支(し)給(きゅう)

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)本(ほん)人(にん)への生(せい)活(かつ)実(じっ)費(ぴ)の支(し)給(きゅう)は、監(かん)理(り)団(だん)体(たい)の重(じゅう)要(よう)な義(ぎ)務(む)である。

• Die Zahlung der tatsächlichen Lebenshaltungskosten an die technischen Praktikanten selbst ist eine wichtige Pflicht der Überwachungsorganisation.

この会(かい)社(しゃ)の福(ふく)利(り)厚(こう)生(せい)は、健(けん)康(こう)保(ほ)険(けん)に限(かぎ)らず、住(じゅう)宅(たく)手(て)当(あて)も支(し)給(きゅう)されています。

• Die Sozialleistungen dieses Unternehmens umfassen nicht nur die Krankenversicherung, sondern es wird auch ein Wohngeld gezahlt.

この会(かい)社(しゃ)の福(ふく)利(り)厚(こう)生(せい)は充(じゅう)実(じつ)していると言(い)うと、住(じゅう)宅(たく)手(て)当(あて)が支(し)給(きゅう)されるそうだ。

• Man sagt, dass die Sozialleistungen in dieser Firma umfassend sind, da man eine Wohnungszulage erhält.

健(けん)康(こう)保(ほ)険(けん)の手(て)続(つづ)きを間(ま)違(ちが)えると、保(ほ)険(けん)金(きん)が支(し)給(きゅう)されないので注(ちゅう)意(い)しなければ。

• Man muss vorsichtig sein, denn wenn man die Verfahren für die Krankenversicherung falsch macht, werden keine Versicherungsleistungen ausgezahlt.

会(かい)社(しゃ)は従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の献(けん)身(しん)的(てき)な労(ろう)働(どう)に報(むく)いるため、特(とく)別(べつ)ボーナスを支(し)給(きゅう)することを決(けっ)定(てい)した。

• Um die engagierte Arbeit der Mitarbeiter zu belohnen, hat das Unternehmen beschlossen, Sonderboni auszuzahlen.

会(かい)社(しゃ)は新(あたら)しいプロジェクトを始(はじ)めた。上(うえ)は、チーム全(ぜん)員(いん)にボーナスを支(し)給(きゅう)すると発(はっ)表(ぴょう)した。

• Die Firma hat ein neues Projekt begonnen. Die Geschäftsleitung hat angekündigt, dass alle Teammitglieder einen Bonus erhalten werden.

この度(たび)、会(かい)社(しゃ)の創(そう)立(りつ)記(き)念(ねん)日(び)を記(き)念(ねん)して、全(ぜん)従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)に特(とく)別(べつ)ボーナスを支(し)給(きゅう)することになりました。

• Anlässlich des Firmenjubiläums haben wir beschlossen, allen Mitarbeitern einen Sonderbonus zu zahlen.

新(あたら)しいパソコンを買(か)う予(よ)算(さん)はなかったのに、漿(しょう)を乞(こ)いて酒(さけ)を得(う)るように、会(かい)社(しゃ)から最(さい)新(しん)のモデルを支(し)給(きゅう)してもらった。

• Obwohl ich kein Budget für den Kauf eines neuen Computers hatte, habe ich von der Firma das neueste Modell gestellt bekommen, ganz so, als hätte ich durch Flehen um Essig Wein erhalten.

被(ひ)保(ほ)険(けん)者(しゃ)（加(か)入(にゅう)者(しゃ)）又(また)はその被(ひ)扶(ふ)養(よう)者(しゃ)が出(しゅっ)産(さん)したとき、出(しゅっ)産(さん)に要(よう)する経(けい)済(ざい)的(てき)負(ふ)担(たん)を軽(けい)減(げん)するために支(し)給(きゅう)される制(せい)度(ど)です。支(し)給(きゅう)額(がく)は１児(じ)につき原(げん)則(そく)として50 万(まん)円(えん)です。

• Dies ist ein System, das gezahlt wird, um die finanzielle Belastung im Zusammenhang mit einer Entbindung zu verringern, wenn der Versicherte (Mitglied) oder dessen unterhaltsberechtigte Person ein Kind zur Welt bringt. Der Leistungsbetrag beträgt grundsätzlich 500.000 Yen pro Kind.

この学(がっ)校(こう)では学(がく)生(せい)に教(きょう)科(か)書(しょ)を支(し)給(きゅう)しています。

• An dieser Schule werden den Schülern Lehrbücher zur Verfügung gestellt.