施(し)行(こう)

この新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)されると、多(おお)くの人(ひと)が雇(こ)用(よう)を失(うしな)う**可(か)能(のう)性(せい)がある**。

• หากกฎหมายใหม่นี้มีผลบังคับใช้ ก็มีความเป็นไปได้ว่าคนจำนวนมากจะตกงาน

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)の施(し)行(こう)にまつわる手(て)続(つづ)きは、企(き)業(ぎょう)の負(ふ)担(たん)を増(ふ)やす可(か)能(のう)性(せい)があります。

• ขั้นตอนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายใหม่ อาจส่งผลให้ภาระของบริษัทเพิ่มมากขึ้นครับ

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)されると、多(おお)くの人(ひと)が生(せい)活(かつ)が苦(くる)しくなる**可(か)能(のう)性(せい)がある**。

• เมื่อกฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ ก็มีความเป็นไปได้ว่าผู้คนจำนวนมากจะใช้ชีวิตอย่างลำบากขึ้น

この新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)されれば、市(し)民(みん)の権(けん)利(り)がより強(つよ)く守(まも)られるかもしれません。

• หากกฎหมายใหม่นี้มีผลบังคับใช้ สิทธิของพลเมืองอาจจะได้รับการคุ้มครองที่เข้มแข็งยิ่งขึ้นครับ

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)してからというもの、企(き)業(ぎょう)のコンプライアンス意(い)識(しき)が高(たか)まりました。

• ตั้งแต่กฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ ความตระหนักด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทต่าง ๆ ก็เพิ่มสูงขึ้นครับ

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)されたとなると、企(き)業(ぎょう)はコンプライアンス体(たい)制(せい)を見(み)直(なお)す必(ひつ)要(よう)がある。

• เมื่อกฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนระบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

本(ほん)規(き)約(やく)は2003年(ねん)10月(つき)20日(にち)から施(し)行(こう)するものとする。

• ข้อกำหนดนี้ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 ตุลาคม 2003 เป็นต้นไป