コンプライアンス

コンプライアンスを無(む)視(し)していては、会(かい)社(しゃ)の信(しん)用(よう)が失(うしな)われる。

• หากเพิกเฉยต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความน่าเชื่อถือของบริษัทก็จะสูญเสียไป

法(ほう)改(かい)正(せい)の動(どう)向(こう)を踏(ふ)まえて、コンプライアンス体(たい)制(せい)を強(きょう)化(か)しました。

• เราได้เสริมสร้างระบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้แข็งแกร่งขึ้น โดยพิจารณาจากแนวโน้มของการแก้ไขกฎหมายครับ

法(ほう)改(かい)正(せい)により、中(ちゅう)小(しょう)企(き)業(ぎょう)はコンプライアンス対(たい)応(おう)を余(よ)儀(ぎ)なくされています。

• เนื่องจากการแก้ไขกฎหมาย ทำให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมถูกบังคับให้ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการกำกับดูแลการปฏิบัติงานครับ

コンプライアンス違(い)反(はん)は、経(けい)営(えい)層(そう)に限(かぎ)らず、全(ぜん)従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の意(い)識(しき)向(こう)上(じょう)が求(もと)められます。

• การปฏิบัติตามกฎระเบียบไม่ได้เป็นเพียงหน้าที่ของระดับบริหารเท่านั้น แต่ยังต้องการการยกระดับจิตสำนึกของพนักงานทุกคนด้วยครับ

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)してからというもの、企(き)業(ぎょう)のコンプライアンス意(い)識(しき)が高(たか)まりました。

• ตั้งแต่กฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ ความตระหนักด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทต่าง ๆ ก็เพิ่มสูงขึ้นครับ

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)が施(し)行(こう)されたとなると、企(き)業(ぎょう)はコンプライアンス体(たい)制(せい)を見(み)直(なお)す必(ひつ)要(よう)がある。

• เมื่อกฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนระบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ