労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)

これらの労(ろう)働(どう)者(しゃ)を一(いち)時(じ)解(かい)雇(こ)するかわりに、彼(かれ)等(ら)の労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)を短(たん)縮(しゅく)すればよいじゃないか。

• Anstatt diese Arbeiter vorübergehend zu entlassen, könnten wir doch einfach ihre Arbeitszeiten verkürzen, oder?

彼(かれ)らは労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の短(たん)縮(しゅく)を要(よう)求(きゅう)している。

• Sie fordern eine Verkürzung der Arbeitszeit.

「１日(いちにち)８時(じ)間(かん)、週(しゅう)４０時(じ)間(かん)」という労(ろう)働(どう)基(き)準(じゅん)法(ほう)が定(さだ)める労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の規(き)制(せい)を特(とく)定(てい)のホワイトカラーだけ除(じょ)外(がい)する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の議(ぎ)論(ろん)が進(すす)んでいる。

• Die Debatte über die sogenannte „White-Collar Exemption“ schreitet voran, die eine Ausnahme von den Arbeitszeitregelungen des Arbeitsrechts vorsieht, welche „8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche“ festlegen, und zwar speziell für bestimmte White-Collar-Arbeiter.

新(あたら)しい法(ほう)律(りつ)によって、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)が制(せい)限(げん)されます。

• Durch ein neues Gesetz werden die Arbeitszeiten begrenzt.

残(ざん)業(ぎょう)代(だい)は、正(しょう)味(み)の労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)に応(おう)じて計(けい)算(さん)されます。

• Der Überstundenzuschlag wird basierend auf der tatsächlichen Arbeitszeit berechnet.

当(とう)該(がい)業(ぎょう)務(む)の内(ない)容(よう)に応(おう)じて、賃(ちん)金(ぎん)や労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)が決(けっ)定(てい)される。

• Die Löhne und Arbeitszeiten werden entsprechend dem Inhalt der jeweiligen Tätigkeit festgelegt.

労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の管(かん)理(り)は、労(ろう)働(どう)基(き)準(じゅん)法(ほう)に則(のっと)って行(おこな)われています。

• Die Arbeitszeitverwaltung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Arbeitsstandardgesetz.

会(かい)社(しゃ)は従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)を顧(かえり)みず、過(か)剰(じょう)な残(ざん)業(ぎょう)を強(し)いている。

• Das Unternehmen achtet nicht auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter und zwingt sie zu übermäßigen Überstunden.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を改(かい)善(ぜん)するため、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の短(たん)縮(しゅく)を検(けん)討(とう)するべきだ。

• Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte eine Verkürzung der Arbeitszeit in Betracht gezogen werden.

雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)には、給(きゅう)与(よ)、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)、休(きゅう)日(じつ)などが明(めい)記(き)されている。

• Im Arbeitsvertrag sind das Gehalt, die Arbeitszeit, die freien Tage usw. ausdrücklich aufgeführt.