就(しゅう)労(ろう)

ストライキとは従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の集(しゅう)団(だん)が一(いっ)体(たい)となって就(しゅう)労(ろう)を拒(きょ)否(ひ)することです。

• การประท้วงหยุดงานคือการที่กลุ่มพนักงานรวมตัวกันปฏิเสธที่จะทำงานครับ

我(われ)々(われ)は就(しゅう)労(ろう)時(じ)間(かん)について社(しゃ)長(ちょう)と交(こう)渉(しょう)した。

• พวกเราได้เจรจากับประธานบริษัทเกี่ยวกับเรื่องเวลาทำงาน

しかし、そういうエリート的(てき)な女(じょ)性(せい)だけが、就(しゅう)労(ろう)意(い)欲(よく)を持(も)っているわけではない。

• อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่ามีเพียงผู้หญิงระดับหัวกะทิเท่านั้นที่มีความต้องการในการทำงาน

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)経(けい)験(けん)者(しゃ)向(む)けの就(しゅう)労(ろう)支(し)援(えん)があります。

• มีบริการสนับสนุนการหางานสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ฝึกงานเทคนิคครับ

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)事(じ)業(ぎょう)は、特(とく)定(てい)産(さん)業(ぎょう)分(ぶん)野(や)で行(おこな)われます。

• โครงการฝึกอบรมและจ้างงานจะดำเนินการในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะทางครับ

入(にゅう)国(こく)前(まえ)講(こう)習(しゅう)は、育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)外(がい)国(こく)人(じん)候(こう)補(ほ)者(しゃ)に必(ひっ)須(す)です。

• การอบรมก่อนเข้าประเทศเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้สมัครแรงงานต่างชาติภายใต้ระบบการฝึกอบรมและการจ้างงานครับ

特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)制(せい)度(ど)では、希(き)望(ぼう)国(こく)が就(しゅう)労(ろう)の条(じょう)件(けん)となります。

• ในระบบทักษะเฉพาะทาง ประเทศที่ต้องการจะเป็นเงื่อนไขในการทำงานครับ

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)法(ほう)の施(し)行(こう)日(ひ)を迎(むか)え、新(あら)たな制(せい)度(ど)が始(はじ)まった。

• เมื่อถึงวันบังคับใช้กฎหมายการฝึกอบรมและการจ้างงาน ระบบใหม่ก็ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว

監(かん)理(り)型(がた)育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)制(せい)度(ど)の新(あら)たな形(けい)態(たい)です。

• การฝึกอบรมและทำงานภายใต้การดูแลเป็นรูปแบบใหม่ของระบบการฝึกงานด้านเทคนิคครับ

算(さん)出(しゅつ)基(き)準(じゅん)に基(もと)づき、育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)外(がい)国(こく)人(じん)への支(し)払(はら)い額(がく)を決(けっ)定(てい)する。

• จะกำหนดจำนวนเงินที่จะจ่ายให้กับแรงงานต่างชาติภายใต้โครงการฝึกทักษะและการทำงานโดยอิงตามเกณฑ์การคำนวณ