人(じん)材(ざい)

この重(じゅう)役(やく)のポストに適(てき)当(とう)な人(じん)物(ぶつ)を見(み)つけるには、人(じん)材(ざい)斡(あっ)旋(せん)業(ぎょう)者(しゃ)に依(い)頼(らい)する必(ひつ)要(よう)がある。

• 이 임원직에 적합한 인물을 찾으려면 인재 파견 업체에 의뢰해야 합니다.

彼(かれ)は会(かい)社(しゃ)にとって重(じゅう)要(よう)な人(じん)材(ざい)だ。

• 그는 회사에 중요한 인재다.

購(こう)買(ばい)部(ぶ)にとって重(じゅう)要(よう)な人(じん)材(ざい)になられると思(おも)います。

• 구매부의 중요한 인재가 되실 것이라고 생각합니다.

金(かね)に糸(いと)目(め)を付(つ)けないから、いい人(じん)材(ざい)を紹(しょう)介(かい)してよ。

• 돈은 얼마든지 써도 되니까, 좋은 인재 좀 소개해 줘.

マンパワーは世(せ)界(かい)で一(いち)番(ばん)大(おお)きな人(じん)材(ざい)派(は)遣(けん)会(かい)社(しゃ)です。

• 맨파워는 세계에서 가장 큰 인력 파견 회사입니다.

これだけまあ、多(た)士(し)済(せい)済(せい)の人(じん)材(ざい)が一(いち)堂(どう)に集(あつ)まったもんだよな。

• 이렇게나 다재다능한 인재들이 한자리에 모였구만.

というわけで、人(じん)材(ざい)を啓(けい)発(はつ)するためのセンターが日(に)本(ほん)に作(つく)られるべきであろう。

• 그런 이유로 인재를 육성하기 위한 센터가 일본에 만들어져야 할 것이다.

企(き)業(ぎょう)社(しゃ)会(かい)が彼(かの)女(じょ)らの活(かつ)躍(やく)の場(ば)をどう用(よう)意(い)できるか、も大(おお)きな課(か)題(だい)だが、一(いっ)方(ぽう)でこれからの日(に)本(ほん)社(しゃ)会(かい)が必(ひつ)要(よう)とする創(そう)造(ぞう)性(せい)豊(ゆた)かな人(じん)材(ざい)を、教(きょう)育(いく)産(さん)業(ぎょう)がどう育(いく)成(せい)し、提(てい)供(きょう)していけるかも重(じゅう)要(よう)だ。

• 기업 사회가 그녀들을 위해 어떤 활동 무대를 마련해 줄 수 있는가도 큰 과제이지만, 한편으로는 앞으로의 일본 사회가 필요로 하는 창의적인 인재를 교육 산업이 어떻게 육성하고 제공할 수 있을지도 중요하다.

彼(かれ)は会(かい)社(しゃ)に必(ひつ)要(よう)な人(じん)材(ざい)です。

• 그는 회사에 필요한 인재입니다.

人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)は企(き)業(ぎょう)の重(じゅう)要(よう)な課(か)題(だい)です。

• 인재 육성은 기업의 중요한 과제입니다.