外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)

深(しん)刻(こく)な就(しゅう)職(しょく)難(なん)のしわ寄(よ)せが、そういった不(ふ)法(ほう)就(しゅう)労(ろう)の外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)にまで及(およ)んでいる。

• 심각한 취업난의 여파가 그러한 불법 취업 외국인 노동자들에게까지 미치고 있다.

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に偏(へん)見(けん)は持(も)っていません。

• 외국인 노동자에 대해 편견을 가지고 있지 않습니다.

彼(かれ)の会(かい)社(しゃ)では外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)が３０パーセントを占(し)めている。

• 그의 회사에서는 외국인 노동자가 30퍼센트를 차지하고 있다.

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)は日(に)本(ほん)経(けい)済(ざい)のバッファーであってはならない。

• 외국인 노동자는 일본 경제의 완충재가 되어서는 안 된다.

２番目(にばんめ)の議(ぎ)論(ろん)は日(に)本(ほん)の外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の帰(き)化(か)に関(かん)するものである。

• 두 번째 논쟁은 일본 외국인 노동자의 귀화에 관한 것입니다.

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の流(りゅう)入(にゅう)が、この地(ち)域(いき)で深(しん)刻(こく)な住(じゅう)宅(たく)難(なん)を引(ひ)き起(お)こした。

• 외국인 노동자의 유입이 이 지역에 심각한 주택난을 일으켰다.

酷(こく)使(し)されている不(ふ)法(ほう)外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)は制(せい)度(ど)の隙(すき)間(ま)にこぼれ落(お)ちてしまうことが多(おお)いのです。

• 착취당하는 불법 외국인 노동자들은 제도의 사각지대로 밀려나는 경우가 많습니다.

受(うけ)入(いれ)企(き)業(ぎょう)は、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の生(せい)活(かつ)環(かん)境(きょう)を整(せい)備(び)する。

• 수용 기업은 외국인 노동자의 생활 환경을 정비한다.

技(ぎ)能(のう)事(じ)業(ぎょう)は、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の受(う)け入(い)れを促(そく)進(しん)する。

• 기능 사업은 외국인 노동자의 수용을 촉진한다.

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)と日(に)本(ほん)国(こく)企(き)業(ぎょう)との雇(こ)用(よう)関(かん)係(けい)の成(せい)立(りつ)を図(はか)る。

• 외국인 노동자와 일본 기업 간의 고용 관계 성립을 도모한다.