労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)

就(しゅう)労(ろう)指(し)導(どう)員(いん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)に努(つと)めます。

• เจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำด้านการทำงานจะพยายามปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานครับ

安(あん)全(ぜん)安(あん)心(しん)な労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を確(かく)保(ほ)することが求(もと)められる。

• จำเป็นต้องมีการรับประกันสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นใจได้

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)は、欧(おう)米(べい)に照(て)らして長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)が多(おお)い。

• เมื่อเปรียบเทียบกับยุโรปและอเมริกา สภาพแวดล้อมการทำงานของญี่ปุ่นมีการทำงานล่วงเวลาที่มากครับ

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)、海(かい)外(がい)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)に合(あ)わない点(てん)も多(おお)いです。

• สภาพแวดล้อมการทำงานของญี่ปุ่นมีหลายจุดที่ไม่ค่อยเหมาะกับแรงงานต่างชาติครับ

従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の意(い)見(けん)を踏(ふ)まえて、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)改(かい)善(ぜん)策(さく)を実(じっ)施(し)しました。

• เราได้ดำเนินมาตรการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยพิจารณาจากความคิดเห็นของพนักงานครับ

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を改(かい)善(ぜん)するため、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の短(たん)縮(しゅく)を検(けん)討(とう)するべきだ。

• ควรพิจารณาลดชั่วโมงการทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)のモチベーションに関(かか)わることです。

• การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของพนักงานครับ

新(あたら)しい法(ほう)案(あん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)に対(たい)して大(おお)きな変(へん)化(か)をもたらすでしょう。

• ร่างกฎหมายใหม่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานครับ

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の面(めん)では、長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)は根(こん)本(ぽん)的(てき)に見(み)直(なお)される必(ひつ)要(よう)があります。

• ในด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน จำเป็นต้องมีการทบทวนเรื่องการทำงานล่วงเวลาเป็นพื้นฐานครับ

企(き)業(ぎょう)が従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の安(あん)全(ぜん)を軽(けい)視(し)するような労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を作(つく)り出(だ)すまじきことだ。

• บริษัทไม่ควรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทำให้พนักงานต้องละเลยความปลอดภัย