外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)

深(しん)刻(こく)な就(しゅう)職(しょく)難(なん)のしわ寄(よ)せが、そういった不(ふ)法(ほう)就(しゅう)労(ろう)の外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)にまで及(およ)んでいる。

• ผลกระทบจากภาวะการหางานที่ยากลำบากอย่างรุนแรงได้ลามไปถึงแรงงานต่างชาติที่ทำงานอย่างผิดกฎหมายเหล่านั้นด้วย

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に偏(へん)見(けん)は持(も)っていません。

• ผมไม่มีอคติต่อแรงงานต่างชาติครับ

彼(かれ)の会(かい)社(しゃ)では外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)が３０パーセントを占(し)めている。

• ในบริษัทของเขา แรงงานต่างชาติคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 30

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)は日(に)本(ほん)経(けい)済(ざい)のバッファーであってはならない。

• แรงงานต่างชาติไม่ควรเป็นเพียงแค่ตัวสำรองของเศรษฐกิจญี่ปุ่น

２番目(にばんめ)の議(ぎ)論(ろん)は日(に)本(ほん)の外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の帰(き)化(か)に関(かん)するものである。

• การอภิปรายประเด็นที่สองคือเรื่องเกี่ยวกับการแปลงสัญชาติของแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่น

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の流(りゅう)入(にゅう)が、この地(ち)域(いき)で深(しん)刻(こく)な住(じゅう)宅(たく)難(なん)を引(ひ)き起(お)こした。

• การไหลเข้าของแรงงานต่างชาติได้ทำให้เกิดปัญหาการขาดแคลนที่อยู่อาศัยอย่างรุนแรงในภูมิภาคนี้

酷(こく)使(し)されている不(ふ)法(ほう)外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)は制(せい)度(ど)の隙(すき)間(ま)にこぼれ落(お)ちてしまうことが多(おお)いのです。

• แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายที่ถูกใช้งานอย่างหนักมักจะตกหล่นไปจากช่องว่างของระบบครับ

受(うけ)入(いれ)企(き)業(ぎょう)は、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の生(せい)活(かつ)環(かん)境(きょう)を整(せい)備(び)する。

• บริษัทผู้รับเข้าทำงานจะจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการดำรงชีวิตให้กับแรงงานต่างชาติ

技(ぎ)能(のう)事(じ)業(ぎょう)は、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の受(う)け入(い)れを促(そく)進(しん)する。

• โครงการฝึกทักษะจะช่วยส่งเสริมการรับแรงงานต่างชาติ

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)と日(に)本(ほん)国(こく)企(き)業(ぎょう)との雇(こ)用(よう)関(かん)係(けい)の成(せい)立(りつ)を図(はか)る。

• มุ่งสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างแรงงานต่างชาติและบริษัทญี่ปุ่น