インターンシップ

現(げん)地(ち)企(き)業(ぎょう)でのインターンシップを体(たい)験(けん)する。

• ฝึกงานที่บริษัทในท้องถิ่น

インターンシップの実(じっ)施(し)体(たい)制(せい)を整(ととの)える必(ひつ)要(よう)がある。

• จำเป็นต้องจัดเตรียมระบบการดำเนินงานสำหรับการฝึกงาน

実(じっ)施(し)計(けい)画(かく)に基(もと)づき、インターンシップを円(えん)滑(かつ)に進(すす)める。

• ดำเนินการฝึกงานให้เป็นไปอย่างราบรื่นตามแผนการดำเนินงาน

インターンシップ生(せい)の受(う)け入(い)れ・指(し)導(どう)体(たい)制(せい)を強(きょう)化(か)する。

• จะเสริมสร้างระบบการรับและดูแลนักศึกษาฝึกงานให้แข็งแกร่งขึ้น

インターンシップの実(じっ)施(し)計(けい)画(かく)を策(さく)定(てい)し、関(かん)係(けい)者(しゃ)に共(きょう)有(ゆう)する。

• จัดทำแผนการดำเนินงานฝึกงานและแบ่งปันให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง

インターンシップ期(き)間(かん)中(ちゅう)のサポート業(ぎょう)務(む)は、管(かん)理(り)会(かい)社(しゃ)が担(たん)当(とう)する。

• งานสนับสนุนในช่วงระยะเวลาการฝึกงานจะรับผิดชอบโดยบริษัทบริหารจัดการ

インターンシップ終(しゅう)了(りょう)後(ご)の復(ふく)路(ろ)航(こう)空(くう)券(けん)の手(て)配(はい)について相(そう)談(だん)しました。

• ผมได้ปรึกษาเรื่องการจัดการตั๋วเครื่องบินขากลับหลังจากสิ้นสุดการฝึกงานครับ

指(し)導(どう)体(たい)制(せい)の整(せい)備(び)は、インターンシップの質(しつ)を高(たか)めるために不(ふ)可(か)欠(けつ)である。

• การจัดเตรียมระบบการดูแลให้พร้อมเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อยกระดับคุณภาพของการฝึกงาน

インターンシップの評(ひょう)価(か)担(たん)当(とう)者(しゃ)は、インターンシップ責(せき)任(にん)者(しゃ)が兼(けん)任(にん)することが多(おお)い。

• ผู้รับผิดชอบการประเมินการฝึกงาน มักจะเป็นคนเดียวกับผู้จัดการการฝึกงาน

評(ひょう)価(か)方(ほう)法(ほう)を事(じ)前(ぜん)にインターンシップ生(せい)に伝(つた)えることで、納(なっ)得(とく)感(かん)のある評(ひょう)価(か)ができる。

• การแจ้งวิธีการประเมินให้เด็กฝึกงานทราบล่วงหน้า จะช่วยให้สามารถประเมินได้อย่างเป็นที่ยอมรับ