マネジメント

彼(かれ)のマネジメント能(のう)力(りょく)は高(たか)く評(ひょう)価(か)されている。

• ความสามารถในการบริหารจัดการของเขาได้รับการประเมินไว้สูง

でも、仲(なか)間(ま)たちは志(こころざし)はあっても、資(し)金(きん)調(ちょう)達(たつ)やマネジメントには無(む)知(ち)でした。

• แต่ถึงแม้พวกพ้องจะมีปณิธาน แต่พวกเขาก็ไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับการระดมทุนและการบริหารจัดการครับ

店(てん)長(ちょう)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)のモチベーション向(こう)上(じょう)を中(ちゅう)心(しん)にマネジメントを行(おこな)っています。

• ผู้จัดการร้านบริหารจัดการโดยเน้นไปที่การเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานเป็นหลักครับ

彼(か)のリーダーシップは、チームマネジメントはもとより、個(こ)人(じん)の育(いく)成(せい)にも熱(ねっ)心(しん)です。

• ความเป็นผู้นำของเขาไม่เพียงแต่จะเน้นเรื่องการบริหารจัดการทีมเท่านั้น แต่ยังมีความกระตือรือร้นในการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลด้วยครับ

管(かん)理(り)職(しょく)にはマネジメント能(のう)力(りょく)が求(もと)められます。

• ผู้บริหารจำเป็นต้องมีทักษะในการบริหารจัดการครับ

マネジメントスキルを磨(みが)くことは、責(せき)任(にん)あるポジションへの近(ちか)道(みち)です。

• การฝึกฝนทักษะการบริหารจัดการคือทางลัดสู่ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบครับ