陋(ろう)

彼(かれ)の固(こ)陋(ろう)頑(がん)迷(めい)な態(たい)度(ど)が、プロジェクトの遅(おく)れを招(まね)いた。

• Seine sture und engstirnige Einstellung hat zu der Verzögerung des Projekts geführt.

彼(かれ)の頑(がん)迷(めい)固(こ)陋(ろう)な態(たい)度(ど)は、チームの合(ごう)意(い)形(けい)成(せい)を困(こん)難(なん)にしている。

• Seine engstirnige Haltung erschwert die Konsensbildung im Team.

古(ふる)い考(かんが)え方(かた)に固(こ)執(しつ)し、新(あたら)しい技(ぎ)術(じゅつ)の導(どう)入(にゅう)に頑(がん)冥(めい)固(こ)陋(ろう)な抵(てい)抗(こう)を示(しめ)した。

• Er hielt an alten Denkweisen fest und leistete erbitterten, engstirnigen Widerstand gegen die Einführung neuer Technologien.

古(ふる)いやり方(かた)に固(こ)執(しつ)する狷(けん)介(かい)固(こ)陋(ろう)な態(たい)度(ど)は、チームの進(しん)歩(ぽ)を妨(さまた)げている。

• Die eigensinnige und engstirnige Haltung, an alten Methoden festzuhalten, behindert den Fortschritt des Teams.

彼(かれ)は狷(けん)介(かい)固(こ)陋(ろう)な性(せい)格(かく)で、新(あたら)しいアイデアを全(まった)く受(う)け入(い)れようとしません。

• Er hat einen eigenwilligen und engstirnigen Charakter und ist überhaupt nicht bereit, neue Ideen zu akzeptieren.