働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)

風(ふう)俗(ぞく)業(ぎょう)界(かい)の働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)が議(ぎ)論(ろん)されている。

• Die Arbeitsreformen in der Sexarbeitbranche werden diskutiert.

『働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)』というのは、長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)を減(へ)らすための法(ほう)律(りつ)や制(せい)度(ど)のことだよ。

• Mit „Arbeitsstilreform“ sind die Gesetze und Systeme gemeint, die dazu dienen, die Überstunden zu reduzieren.

働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)の推(すい)進(しん)に伴(ともな)い、長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)の是(ぜ)正(せい)や有(ゆう)給(きゅう)休(きゅう)暇(か)の取(しゅ)得(とく)が奨(しょう)励(れい)されている。

• Mit der Förderung der Arbeitsreform werden die Korrektur von Überstunden und die Inanspruchnahme von bezahltem Urlaub gefördert.

働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)が進(すす)むにつれて、フレックスタイム制(せい)度(ど)を導(どう)入(にゅう)する企(き)業(ぎょう)も増(ふ)えています。

• Mit dem Fortschreiten der Arbeitsstilreform steigt auch die Zahl der Unternehmen, die ein Gleitzeitmodell einführen.

『労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)管(かん)理(り)』というのは、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)を支(し)援(えん)するシステムのことだよ。

• Mit „Arbeitszeitmanagement“ ist ein System gemeint, das die Reform der Arbeitsweise der Mitarbeiter unterstützt.

かつては長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)が当(あ)たり前(まえ)だった職(しょく)場(ば)も、働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)で徐(じょ)々(じょ)に変(か)わりつつあります。

• Auch an Arbeitsplätzen, an denen lange Arbeitszeiten einst selbstverständlich waren, ändern sie sich durch die Arbeitsstilreform allmählich.

来(らい)月(げつ)から働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)の一(いっ)環(かん)として、フレックスタイム制(せい)が導(どう)入(にゅう)されます。詳(しょう)細(さい)は社(しゃ)内(ない)メールで後(のち)ほどお知(し)らせします。

• Ab nächstem Monat wird im Rahmen der Arbeitsstilreform ein Gleitzeitmodell eingeführt. Einzelheiten dazu werde ich später per interner E-Mail mitteilen.

働(はたら)き方(かた)改(かい)革(かく)により、多(た)様(よう)な働(はたら)き方(かた)が広(ひろ)がってきた。

• Durch die Arbeitsstilreform haben sich vielfältige Arbeitsweisen verbreitet.