経(けい)営(えい)陣(じん)

「日(に)本(ほん)の経(けい)営(えい)陣(じん)は米(べい)国(こく)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)の扱(あつか)い方(かた)を身(み)につけなければいけない」と彼(かれ)は言(い)った。

• Anh ấy nói rằng, "Ban điều hành của Nhật Bản cần phải học cách đối xử với người lao động ở Mỹ."

労(ろう)働(どう)組(くみ)合(あい)は経(けい)営(えい)陣(じん)と交(こう)渉(しょう)している。

• Công đoàn đang thương lượng với ban điều hành.

外(がい)国(こく)からの経(けい)営(えい)陣(じん)は製(せい)造(ぞう)工(こう)場(じょう)を見(けん)学(がく)した。

• Ban điều hành từ nước ngoài đã đi tham quan nhà máy sản xuất.

良(よ)い経(けい)営(えい)陣(じん)なら正(せい)当(とう)な要(よう)求(きゅう)に耳(みみ)を貸(か)すものだ。

• Một ban điều hành tốt sẽ biết lắng nghe những yêu cầu chính đáng.

同(どう)社(しゃ)の経(けい)営(えい)陣(じん)は組(くみ)合(あい)に５％の賃(ちん)上(あ)げを提(てい)示(じ)した。

• Ban điều hành của công ty đã đề xuất tăng lương 5% cho công đoàn.

経(けい)営(えい)陣(じん)は全(ぜん)社(しゃ)員(いん)に今(こん)度(ど)の会(かい)議(ぎ)で投(とう)票(ひょう)を行(おこな)わせる。

• Ban điều hành sẽ yêu cầu toàn thể nhân viên thực hiện bỏ phiếu trong cuộc họp sắp tới.

経(けい)営(えい)陣(じん)はついに労(ろう)働(どう)者(しゃ)側(がわ)の要(よう)求(きゅう)に屈(くっ)し、昇(しょう)給(きゅう)を認(みと)めた。

• Ban điều hành cuối cùng đã khuất phục trước các yêu cầu của phía người lao động và chấp thuận việc tăng lương.

彼(かれ)は経(けい)営(えい)陣(じん)に対(たい)して、彼(かれ)が何(なに)をするのか説(せつ)明(めい)する責(せき)任(にん)がある。

• Anh ấy có trách nhiệm giải thích với ban điều hành về những gì anh ấy sẽ làm.

経(けい)営(えい)陣(じん)がどうしてスト参(さん)加(か)者(しゃ)の要(よう)求(きゅう)にあんなに簡(かん)単(たん)に屈(くっ)したのか分(わ)からない。

• Tôi không hiểu tại sao ban điều hành lại có thể nhượng bộ trước những yêu cầu của những người tham gia đình công một cách dễ dàng đến thế.

経(けい)営(えい)陣(じん)は収(しゅう)益(えき)の短(たん)期(き)的(てき)改(かい)善(ぜん)に気(き)を取(と)られすぎて、長(ちょう)期(き)的(てき)な将(しょう)来(らい)計(けい)画(かく)に気(き)が回(まわ)らない傾(けい)向(こう)があった。

• Ban điều hành có xu hướng quá chú trọng vào việc cải thiện lợi nhuận trong ngắn hạn mà không để tâm đến các kế hoạch tương lai dài hạn.