ともあれ

ともあれ彼(かれ)は試(し)験(けん)に受(う)かった。

• อย่างไรก็ตาม เขาก็สอบผ่าน

普(ふ)段(だん)は特(とく)に可(か)もなく不(ふ)可(か)もなく、上(じょう)司(し)から言(い)われたことだけをある程(てい)度(ど)こなしているような従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)も、アメとムチを使(つか)い分(わ)けてうまくモチベートすることで見(み)違(ちが)えるほどの成(せい)果(か)を出(だ)すこともあれば、逆(ぎゃく)に従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の面(めん)子(つ)を潰(つぶ)すようなことをして、会(かい)社(しゃ)に敵(てき)対(たい)する行(こう)動(どう)を取(と)り始(はじ)めることもあるのです。

• พนักงานที่ปกติไม่ได้โดดเด่นหรือแย่เป็นพิเศษ และทำแค่ตามที่หัวหน้าสั่งให้เสร็จไปวันๆ นั้น หากใช้ทั้งการให้รางวัลและการลงโทษอย่างเหมาะสมเพื่อสร้างแรงจูงใจ ก็อาจจะสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยมจนน่าตกใจได้ แต่ในทางกลับกัน หากทำอะไรที่ไปทำลายหน้าตาของพนักงาน เขาก็อาจจะเริ่มแสดงพฤติกรรมที่เป็นปฏิปักษ์ต่อบริษัทได้เช่นกันครับ