社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)

会(かい)社(しゃ)員(いん)は社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)に入(はい)っています。

• 회사원은 사회보험에 가입되어 있습니다.

日(に)本(ほん)で働(はたら)くなら、社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)に入(はい)る必(ひつ)要(よう)があります。

• 일본에서 일하려면 사회보험에 가입해야 합니다.

社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)にかけては、加(か)入(にゅう)するかどうか自(じ)分(ぶん)で選(せん)択(たく)できます。

• 사회보험에 대해서는 가입할지 말지를 직접 선택할 수 있습니다.

日(に)本(ほん)の社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)制(せい)度(ど)、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)にも合(あ)うように改(かい)善(ぜん)されています。

• 일본의 사회보험 제도는 외국인 노동자에게도 맞도록 개선되고 있습니다.

日(に)本(ほん)で就(しゅう)職(しょく)するとなると、やがては日(に)本(ほん)の社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)に加(か)入(にゅう)することになります。

• 일본에서 취직하게 되면 결국 일본의 사회보험에 가입하게 됩니다.

『社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)料(りょう)』というのは、健(けん)康(こう)保(ほ)険(けん)や年(ねん)金(きん)の加(か)入(にゅう)者(しゃ)が負(ふ)担(たん)する保(ほ)険(けん)料(りょう)のことだ。

• ‘사회보험료’라는 것은 건강보험이나 연금 가입자가 부담하는 보험료를 말한다.

事(じ)項(こう)説(せつ)明(めい)書(しょ)には、給(きゅう)与(よ)、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)、休(きゅう)日(じつ)、社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)などが明(めい)記(き)されているべきです。

• 설명서에는 급여, 노동 시간, 휴일, 사회보험 등이 명시되어 있어야 합니다.

日(に)本(ほん)で働(はたら)く外(がい)国(こく)人(じん)の方(かた)々(がた)は、税(ぜい)金(きん)の申(しん)告(こく)や社(しゃ)会(かい)保(ほ)険(けん)の手(て)続(つづ)きなど、生(せい)活(かつ)に必(ひつ)要(よう)な手(て)続(つづ)きを学(まな)びます。

• 일본에서 일하는 외국인분들은 세금 신고나 사회보험 절차 등 생활에 필요한 절차를 배웁니다.