人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)

この会(かい)社(しゃ)は、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)からして社(しゃ)員(いん)を大(たい)切(せつ)にしている。

• Esta empresa valoriza os seus funcionários, a começar pela formação de recursos humanos.

技(ぎ)術(じゅつ)革(かく)新(しん)に先(さき)駆(が)けて、企(き)業(ぎょう)は人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に力(ちから)を入(い)れている。

• Antecipando-se à inovação tecnológica, as empresas estão a investir no desenvolvimento de recursos humanos.

企(き)業(ぎょう)の成(せい)長(ちょう)にとって、とりわけ人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)が不(ふ)可(か)欠(けつ)である。

• Para o crescimento de uma empresa, o desenvolvimento de recursos humanos é particularmente indispensável.

技(ぎ)能(のう)修(しゅう)得(とく)の機(き)会(かい)を提(てい)供(きょう)することは、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)の重(じゅう)要(よう)な要(よう)素(そ)である。

• Proporcionar oportunidades de aquisição de competências é um elemento importante do desenvolvimento de recursos humanos.

新(あら)たな産(さん)業(ぎょう)の創(そう)出(しゅつ)に先(さき)駆(が)けて、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)プログラムが実(じっ)施(し)される。

• Antes da criação de novas indústrias, serão implementados programas de formação de recursos humanos.

来(らい)年(ねん)の新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)採(さい)用(よう)を皮(かわ)切(き)りとして、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)プログラムを拡(かく)充(じゅう)する。

• Começando com o recrutamento de novos funcionários no próximo ano, vamos expandir os programas de formação de recursos humanos.

この問(もん)題(だい)は、技(ぎ)術(じゅつ)的(てき)な課(か)題(だい)だけでなく、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)の重(じゅう)要(よう)性(せい)も浮(う)き彫(ぼ)りにしました。

• Este problema evidenciou não só os desafios técnicos, mas também a importância da formação de recursos humanos.

国(こく)際(さい)競(きょう)争(そう)力(りょく)を高(たか)めるため、企(き)業(ぎょう)は人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に力(ちから)を入(い)れるべく、研(けん)修(しゅう)制(せい)度(ど)を拡(かく)充(じゅう)した。

• Para aumentar a competitividade internacional, a empresa alargou os seus sistemas de formação, de modo a reforçar o investimento na formação de recursos humanos.

医(い)療(りょう)機(き)器(き)の進(しん)化(か)は目(め)覚(ざ)ましいものがありますが、それらを適(てき)切(せつ)に操(そう)作(さ)できる人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)が課(か)題(だい)です。

• A evolução dos dispositivos médicos é notável, mas a formação de pessoal que consiga operá-los adequadamente é um desafio.

教(きょう)育(いく)課(か)程(てい)の一(いち)部(ぶ)として、大(だい)学(がく)において修(しゅう)得(とく)する知(ち)識(しき)や教(きょう)養(よう)に資(し)する知(ち)識(しき)や技(ぎ)術(じゅつ)等(とう)を、社(しゃ)会(かい)実(じっ)践(せん)を通(つう)じて修(しゅう)得(とく)させることにより、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に寄(き)与(よ)することが目(もく)的(てき)とされていること。

• O objetivo é contribuir para a formação de recursos humanos, permitindo a aquisição, através da prática social, de conhecimentos e técnicas que contribuam para os conhecimentos e a cultura geral a serem adquiridos na universidade como parte do currículo.