年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)

日(に)本(ほん)では給(きゅう)料(りょう)は大(だい)体(たい)年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)による。

• ในญี่ปุ่น เงินเดือนส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับระบบอาวุโสครับ

今(いま)時(どき)、年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)だなんて言(い)っても、若(わか)い奴(やつ)の反(はん)発(ぱつ)を食(く)うだけですよ。

• สมัยนี้ ต่อให้พูดเรื่องระบบอาวุโสไป ก็มีแต่จะโดนพวกเด็กๆ ต่อต้านเปล่าๆ ครับ

日(に)本(ほん)の社(しゃ)会(かい)に基(もと)づいて、年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)の制(せい)度(ど)が根(ね)強(づよ)い。

• ระบบอาวุโสยังคงฝังรากลึกโดยอิงตามโครงสร้างสังคมของญี่ปุ่น

この会(かい)社(しゃ)で働(はたら)くなら、年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)の制(せい)度(ど)を理(り)解(かい)しておくべきです。

• หากจะทำงานที่บริษัทนี้ คุณควรทำความเข้าใจระบบอาวุโสเอาไว้ครับ

日(に)本(ほん)の職(しょく)場(ば)では、例(たと)えば年(ねん)功(こう)序(じょ)列(れつ)の考(かんが)え方(かた)が残(のこ)っている場(ば)合(あい)があります。

• ในที่ทำงานของญี่ปุ่น บางครั้งอาจจะยังมีความคิดเรื่องระบบอาวุโสหลงเหลืออยู่ครับ