送(そう)出(しゅつ)

習実施機関(しゅうじっしっかん)と送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)の連(れん)携(けい)が重(じゅう)要(よう)である。

• ความร่วมมือระหว่างหน่วยงานที่ดำเนินการฝึกอบรมและหน่วยงานที่ส่งบุคลากรมาฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญ

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、本(ほん)邦(ぽう)外(そと)講(こう)習(しゅう)の実(じっ)施(し)責(せき)任(にん)を負(お)います。

• หน่วยงานที่ส่งตัวจะต้องรับผิดชอบในการดำเนินการฝึกอบรมในต่างประเทศ

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)と外(がい)国(こく)の準(じゅん)備(び)機(き)関(かん)との連(れん)携(けい)が重(じゅう)要(よう)です。

• ความร่วมมือระหว่างสถาบันผู้ส่งและสถาบันตัวแทนในต่างประเทศเป็นสิ่งสำคัญครับ

送(そう)出(しゅつ)管(かん)理(り)の責(せき)任(にん)は、送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)に委(ゆだ)ねられている。

• ความรับผิดชอบในการจัดการการส่งออกนั้นตกเป็นของหน่วยงานที่ส่งออก

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)等(とう)候(こう)補(ほ)者(しゃ)の選(せん)考(こう)を厳(げん)格(かく)に行(おこな)う。

• องค์กรผู้ส่งจะดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครประเภททักษะเฉพาะทางอย่างเข้มงวด

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、募(ぼ)集(しゅう)仲(ちゅう)介(かい)人(にん)との連(れん)携(けい)を強(きょう)化(か)する必(ひつ)要(よう)があります。

• หน่วยงานส่งออกจำเป็นต้องเสริมสร้างความร่วมมือกับตัวแทนจัดหางานให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นครับ

監(かん)理(り)団(だん)体(たい)と送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)の間(あいだ)で、講(こう)習(しゅう)実(じっ)施(し)委(い)託(たく)契(けい)約(やく)を締(てい)結(けつ)します。

• จะมีการทำสัญญาจ้างจัดอบรมระหว่างองค์กรผู้ดูแลและองค์กรผู้ส่งออกครับ

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、派(は)遣(けん)した労(ろう)働(どう)者(しゃ)の保(ほ)護(ご)業(ぎょう)務(む)も行(おこな)う必(ひつ)要(よう)があります。

• หน่วยงานผู้ส่งต้องดำเนินงานด้านการคุ้มครองแรงงานที่ส่งไปทำงานด้วยครับ

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、国(くに)間(かん)協(きょう)定(てい)に定(さだ)められた要(よう)件(けん)を満(み)たす必(ひつ)要(よう)があります。

• หน่วยงานที่ส่งออกจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในข้อตกลงระหว่างประเทศครับ

送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)して面(めん)接(せつ)対(たい)応(おう)の研(けん)修(しゅう)を実(じっ)施(し)しました。

• องค์กรส่งตัวได้จัดการอบรมเกี่ยวกับการตอบคำถามสัมภาษณ์ให้กับผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคครับ