技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)

監(かん)理(り)費(ひ)は技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)から徴(ちょう)収(しゅう)する。

• จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดการจากผู้ฝึกงานเทคนิค

【解(かい)説(せつ)】 技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)する人(じん)権(けん)侵(しん)害(がい)行(こう)為(い)

• 【คำอธิบาย】 การละเมิดสิทธิมนุษยชนต่อผู้ฝึกงานเทคนิค

所(しょ)属(ぞく)企(き)業(ぎょう)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の指(し)導(どう)に責(せき)任(にん)を持(も)つ。

• บริษัทต้นสังกัดต้องรับผิดชอบในการให้คำแนะนำแก่ผู้ฝึกงานเทคนิค

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)に基(もと)づき、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)を受(う)け入(い)れる。

• จะรับผู้ฝึกงานทักษะภายใต้ระบบการฝึกอบรมและการจ้างงาน

就(しゅう)労(ろう)責(せき)任(にん)者(しゃ)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)を管(かん)理(り)します。

• ผู้รับผิดชอบด้านการจ้างงานจะจัดการเงื่อนไขการทำงานของนักศึกษาฝึกงานเทคนิคครับ

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の受(うけ)入(いれ)は、技(ぎ)能(のう)等(とう)受(うけ)入(いれ)事(じ)業(ぎょう)の一(いっ)環(かん)である。

• การรับผู้ฝึกปฏิบัติงานเทคนิคเป็นส่วนหนึ่งของโครงการรับผู้ปฏิบัติงานด้านทักษะและอื่น ๆ

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)等(とう)の所(しょ)属(ぞく)企(き)業(ぎょう)との連(れん)絡(らく)・協(きょう)議(ぎ)が必(ひつ)要(よう)である。

• จำเป็นต้องมีการติดต่อและหารือกับบริษัทต้นสังกัดของนักศึกษาฝึกงานเทคนิคและอื่นๆ

研(けん)修(しゅう)機(き)関(かん)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の指(し)導(どう)・監(かん)督(とく)責(せき)任(にん)を負(お)います。

• สถาบันฝึกอบรมมีหน้าที่รับผิดชอบในการแนะนำและควบคุมดูแลผู้ฝึกงานเทคนิคครับ

職(しょく)業(ぎょう)紹(しょう)介(かい)経(けい)費(ひ)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の選(せん)抜(ばつ)に必(ひつ)要(よう)な費(ひ)用(よう)である。

• ค่าใช้จ่ายในการแนะนำงานคือค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับการคัดเลือกนักศึกษาฝึกงานเทคนิค

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)に関(かん)する規(き)則(そく)を遵(じゅん)守(しゅ)してください。

• กรุณาปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานของนักศึกษาฝึกงานเทคนิคครับ