使(つか)い分(わ)ける

先(せん)生(せい)は硬(こう)軟(なん)を使(つか)い分(わ)けて指(し)導(どう)します。

• Guru itu memberikan bimbingan dengan menggunakan pendekatan yang tegas mahupun yang lembut.

日(に)本(ほん)語(ご)の表(ひょう)記(き)には、和(わ)語(ご)、漢(かん)語(ご)、外(がい)来(らい)語(ご)を使(つか)い分(わ)ける必(ひつ)要(よう)がありますね。

• Dalam penulisan bahasa Jepun, kita perlu menggunakan Wago, Kango, dan Gairaigo secara berbeza, bukan?

アメリカも本(ほん)音(ね)と建(たて)前(まえ)を使(つか)い分(わ)ける国(くに)だ。

• Amerika juga merupakan sebuah negara yang membezakan antara perasaan sebenar dan apa yang ditunjukkan di khalayak ramai.

ですます調(ちょう)とだである調(ちょう)を正(ただ)しく使(つか)い分(わ)けることは、しばしば悩(なや)ましい問(もん)題(だい)となる。

• Membezakan penggunaan gaya bahasa desu-masu dan da-de aru dengan betul sering kali menjadi masalah yang merunsingkan.

普(ふ)段(だん)は特(とく)に可(か)もなく不(ふ)可(か)もなく、上(じょう)司(し)から言(い)われたことだけをある程(てい)度(ど)こなしているような従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)も、アメとムチを使(つか)い分(わ)けてうまくモチベートすることで見(み)違(ちが)えるほどの成(せい)果(か)を出(だ)すこともあれば、逆(ぎゃく)に従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の面(めん)子(つ)を潰(つぶ)すようなことをして、会(かい)社(しゃ)に敵(てき)対(たい)する行(こう)動(どう)を取(と)り始(はじ)めることもあるのです。

• Pekerja yang biasanya tidak menonjol dan hanya melakukan apa yang diarahkan oleh pihak atasan pada tahap tertentu, boleh jadi akan memberikan hasil yang luar biasa jika dimotivasi dengan bijak menggunakan pendekatan 'carrot and stick'. Sebaliknya, jika anda melakukan sesuatu yang menjatuhkan air muka mereka, mereka boleh mula mengambil tindakan yang memusuhi syarikat.