人(じん)事(じ)部(ぶ)

履(り)歴(れき)書(しょ)はこの封(ふう)筒(とう)に入(い)れて人(じん)事(じ)部(ぶ)に提(てい)出(しゅつ)して下(くだ)さい。

• กรุณาใส่เรซูเม่ลงในซองนี้แล้วนำไปยื่นที่แผนกบุคคลครับ

この部(ぶ)署(しょ)は人(じん)事(じ)部(ぶ)って言(い)います。

• แผนกนี้เรียกว่าแผนกทรัพยากรบุคคลครับ

この仕(し)事(ごと)、誰(だれ)がやるか、人(じん)事(じ)部(ぶ)が決(き)める

• ฝ่ายบุคคลจะเป็นคนตัดสินใจว่าใครจะทำงานนี้

給(きゅう)与(よ)明(めい)細(さい)の間(ま)違(ちが)いを直(なお)すには、人(じん)事(じ)部(ぶ)に連(れん)絡(らく)します。

• หากต้องการแก้ไขข้อผิดพลาดในสลิปเงินเดือน ผมจะติดต่อแผนกบุคคลครับ

緊(きん)急(きゅう)時(じ)の連(れん)絡(らく)先(さき)は、人(じん)事(じ)部(ぶ)の田(た)中(なか)までご連(れん)絡(らく)ください。

• ในกรณีฉุกเฉิน กรุณาติดต่อคุณทานากะที่แผนกทรัพยากรบุคคลครับ

今(こん)後(ご)の採(さい)用(よう)基(き)準(じゅん)をめぐる話(はな)し合(あ)いが人(じん)事(じ)部(ぶ)で行(おこな)われています。

• ฝ่ายบุคคลกำลังมีการหารือกันเกี่ยวกับเกณฑ์การรับสมัครงานในอนาคตครับ