不(ふ)一(いつ)

君(きみ)は言(げん)行(こう)不(ふ)一(いっ)致(ち)だ。

• Kata-kata kau tidak selari dengan perbuatan kau.

彼(かれ)は言(げん)行(こう)不(ふ)一(いっ)致(ち)であった。

• Kata-katanya tidak selari dengan perbuatannya.

大(おお)きな意(い)見(けん)の不(ふ)一(いっ)致(ち)があることが時(とき)々(どき)ある。

• Kadangkala terdapat percanggahan pendapat yang besar.

議(ぎ)長(ちょう)は意(い)見(けん)が不(ふ)一(いっ)致(ち)に終(おわ)る可(か)能(のう)性(せい)を排(はい)除(じょ)しなかった。

• Pengerusi tidak menolak kemungkinan bahawa pendapat-pendapat tersebut akan berakhir dengan ketidaksepakatan.

労(ろう)働(どう)側(がわ)と経(けい)営(えい)側(がわ)の意(い)見(けん)不(ふ)一(いっ)致(ち)はストライキに行(い)きつくかもしれない。

• Ketidaksepakatan antara pihak pekerja dan pihak pengurusan mungkin boleh membawa kepada mogok.