目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)

年(ねん)度(ど)初(はじ)めにあたり、目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)のミーティングを行(おこな)います。

• 연도 초를 맞이하여 목표 설정 미팅을 진행하겠습니다.

来(らい)年(ねん)の目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)はさておき、まずは今年(ことし)の成(せい)果(か)を振(ふ)り返(かえ)ろう。

• 내년 목표 설정은 제쳐두고, 우선 올해의 성과를 되돌아보자.

新(しん)年(ねん)度(ど)の開(かい)始(し)に先(さき)立(だ)ち、部(ぶ)署(しょ)ごとの目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)が行(おこな)われました。

• 새 학년 시작에 앞서 부서별 목표 설정이 이루어졌습니다.

来(らい)年(ねん)の目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)はさておき、まずは今年(ことし)の目(もく)標(ひょう)達(たっ)成(せい)に集(しゅう)中(ちゅう)する。

• 내년 목표 설정은 제쳐두고, 우선 올해 목표 달성에 집중한다.

この計(けい)画(かく)は非(ひ)現(げん)実(じつ)的(てき)でも何(なん)でもない、現(げん)実(じつ)的(てき)な目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)に基(もと)づいている。

• 이 계획은 비현실적인 것이 아니라, 현실적인 목표 설정에 기반하고 있다.

新(しん)規(き)プロジェクトの立(た)ち上(あ)げには、チーム編(へん)成(せい)及(およ)び目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)が重(じゅう)要(よう)です。

• 신규 프로젝트를 시작할 때는 팀 구성과 목표 설정이 중요합니다.

個(こ)人(じん)の目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)によっては、異(こと)なる努(ど)力(りょく)方(ほう)法(ほう)が必(ひつ)要(よう)になるかもしれません。

• 개인적인 목표 설정에 따라서는 서로 다른 노력 방법이 필요할 수도 있습니다.

新(あたら)しいプロジェクトを成(せい)功(こう)させるためには、例(たと)えば、明(めい)確(かく)な目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)や適(てき)切(せつ)なリソース配(はい)分(ぶん)が不(ふ)可(か)欠(けつ)です。

• 새로운 프로젝트를 성공시키기 위해서는 예를 들어 명확한 목표 설정이나 적절한 리소스 배분이 필수적입니다.

明日(あした)の部(ぶ)門(もん)会(かい)議(ぎ)は午(ご)後(ご)4時(じ)から第(だい)3会(かい)議(ぎ)室(しつ)で開(かい)催(さい)いたします。議(ぎ)題(だい)は今(こん)期(き)の業(ぎょう)績(せき)レビューと次(じ)期(き)目(もく)標(ひょう)設(せっ)定(てい)です。

• 내일 부서 회의는 오후 4시부터 제3회의실에서 개최합니다. 의제는 이번 분기 실적 검토와 차기 목표 설정입니다.