モチベート

普(ふ)段(だん)は特(とく)に可(か)もなく不(ふ)可(か)もなく、上(じょう)司(し)から言(い)われたことだけをある程(てい)度(ど)こなしているような従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)も、アメとムチを使(つか)い分(わ)けてうまくモチベートすることで見(み)違(ちが)えるほどの成(せい)果(か)を出(だ)すこともあれば、逆(ぎゃく)に従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の面(めん)子(つ)を潰(つぶ)すようなことをして、会(かい)社(しゃ)に敵(てき)対(たい)する行(こう)動(どう)を取(と)り始(はじ)めることもあるのです。

• Ein Mitarbeiter, der normalerweise eher mittelmäßig ist und lediglich das in gewissem Maße erledigt, was ihm der Vorgesetzte sagt, kann durch den geschickten Einsatz von Belohnung und Bestrafung erstaunliche Ergebnisse liefern; umgekehrt kann es jedoch passieren, dass man sein Gesicht verliert, was dazu führt, dass er beginnt, sich gegen das Unternehmen zu stellen.