労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)

就(しゅう)労(ろう)指(し)導(どう)員(いん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)に努(つと)めます。

• The job coach will strive to improve the working environment.

安(あん)全(ぜん)安(あん)心(しん)な労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を確(かく)保(ほ)することが求(もと)められる。

• It is required to ensure a safe and secure working environment.

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)は、欧(おう)米(べい)に照(て)らして長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)が多(おお)い。

• Compared to Western countries, the working environment in Japan involves long working hours.

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)、海(かい)外(がい)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)に合(あ)わない点(てん)も多(おお)いです。

• There are many aspects of the Japanese working environment that do not suit foreign workers.

従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の意(い)見(けん)を踏(ふ)まえて、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)改(かい)善(ぜん)策(さく)を実(じっ)施(し)しました。

• We have implemented measures to improve the working environment based on employee feedback.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を改(かい)善(ぜん)するため、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の短(たん)縮(しゅく)を検(けん)討(とう)するべきだ。

• To improve the working environment, a reduction in working hours should be considered.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)のモチベーションに関(かか)わることです。

• Improving the working environment is a matter that affects employee motivation.

新(あたら)しい法(ほう)案(あん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)に対(たい)して大(おお)きな変(へん)化(か)をもたらすでしょう。

• The new bill will bring about significant changes to the working environment.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の面(めん)では、長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)は根(こん)本(ぽん)的(てき)に見(み)直(なお)される必(ひつ)要(よう)があります。

• In terms of the working environment, long working hours need to be fundamentally reconsidered.

企(き)業(ぎょう)が従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の安(あん)全(ぜん)を軽(けい)視(し)するような労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を作(つく)り出(だ)すまじきことだ。

• Companies must not create working environments that disregard the safety of their employees.