有(ゆう)期(き)雇(こ)用(よう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)の権(けん)利(り)保(ほ)護(ご)を強(きょう)化(か)する。 จะเสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิของแรงงานที่มีสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา คำศัพท์:有(ゆう)期(き)雇(こ)用(よう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)権(けん)利(り)保(ほ)護(ご)強(きょう)化(か)
(２) 契(けい)約(やく)社(しゃ)員(いん)（有(ゆう)期(き)労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)の社(しゃ)員(いん)） (2) พนักงานสัญญาจ้าง (พนักงานตามสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา) คำศัพท์:二(に)契(けい)約(やく)社(しゃ)員(いん)有(ゆう)期(き)労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)社(しゃ)員(いん)
有(ゆう)期(き)労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)は期(き)間(かん)が明(めい)確(かく)に定(さだ)められています。 สัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาจะมีการระบุระยะเวลาไว้อย่างชัดเจนครับ คำศัพท์:有(ゆう)期(き)労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)期(き)間(かん)明(めい)確(かく)定(さだ)めれる
短(たん)時(じ)間(かん)・有(ゆう)期(き)雇(こ)用(よう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)する情(じょう)報(ほう)提(てい)供(きょう)が必(ひつ)要(よう)。 จำเป็นต้องมีการให้ข้อมูลแก่พนักงานที่มีระยะเวลาการจ้างงานสั้นหรือมีสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา คำศัพท์:短(たん)時(じ)間(かん)有(ゆう)期(き)雇(こ)用(よう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)する情(じょう)報(ほう)提(てい)供(きょう)必(ひつ)要(よう)
