経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)

彼(か)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の育(いく)成(せい)を中(ちゅう)心(しん)とするものです。

• 그의 경영 방침은 종업원 육성을 중심으로 하는 것입니다.

会(かい)社(しゃ)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)して無(む)情(じょう)だという批(ひ)判(はん)がある。

• 회사의 경영 방침이 노동자들에게 무정하다는 비판이 있다.

景(けい)気(き)の変(へん)化(か)に対(たい)応(おう)するため、会(かい)社(しゃ)は経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)を舵(かじ)を切(き)った。

• 경기 변화에 대응하기 위해 회사는 경영 방침의 방향을 틀었다.

この会(かい)社(しゃ)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の福(ふく)利(り)厚(こう)生(せい)の面(めん)では先(せん)進(しん)的(てき)だ。

• 이 회사의 경영 방침은 직원 복지 측면에서 선진적입니다.

会(かい)社(しゃ)の新(しん)年(ねん)会(かい)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の交(こう)流(りゅう)を兼(か)ねて、経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)の説(せつ)明(めい)も行(おこな)われます。

• 회사의 신년회는 직원 간의 교류를 겸하여 경영 방침에 대한 설명도 이루어집니다.

この企(き)業(ぎょう)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)から言(い)えば、イノベーションこそが成(せい)長(ちょう)の鍵(かぎ)である。

• 이 기업의 경영 방침으로 말하자면, 혁신이야말로 성장의 열쇠이다.

経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)を巡(めぐ)り、意(い)見(けん)が分(わ)かれた。

• 경영 방침을 둘러싸고 의견이 갈렸다.

企(き)業(ぎょう)のプレスリリースを読(よ)むと、経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)が分(わ)かる。

• 기업의 보도자료를 읽으면 경영 방침을 알 수 있다.