労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)

就(しゅう)労(ろう)指(し)導(どう)員(いん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)に努(つと)めます。

• Nhân viên hướng dẫn việc làm sẽ nỗ lực cải thiện môi trường làm việc.

安(あん)全(ぜん)安(あん)心(しん)な労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を確(かく)保(ほ)することが求(もと)められる。

• Việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và an tâm là điều cần thiết.

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)は、欧(おう)米(べい)に照(て)らして長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)が多(おお)い。

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản có thời gian làm việc kéo dài nếu so với các nước Âu Mỹ.

日(に)本(ほん)の労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)、海(かい)外(がい)の労(ろう)働(どう)者(しゃ)に合(あ)わない点(てん)も多(おお)いです。

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản có nhiều điểm không phù hợp với người lao động nước ngoài.

従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の意(い)見(けん)を踏(ふ)まえて、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)改(かい)善(ぜん)策(さく)を実(じっ)施(し)しました。

• Chúng tôi đã thực hiện các biện pháp cải thiện môi trường làm việc dựa trên ý kiến của nhân viên.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を改(かい)善(ぜん)するため、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)の短(たん)縮(しゅく)を検(けん)討(とう)するべきだ。

• Để cải thiện môi trường làm việc, cần xem xét việc rút ngắn thời gian làm việc.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の改(かい)善(ぜん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)のモチベーションに関(かか)わることです。

• Việc cải thiện môi trường làm việc là vấn đề liên quan đến động lực của nhân viên.

新(あたら)しい法(ほう)案(あん)は、労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)に対(たい)して大(おお)きな変(へん)化(か)をもたらすでしょう。

• Dự luật mới sẽ mang lại sự thay đổi lớn đối với môi trường làm việc.

労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)の面(めん)では、長(ちょう)時(じ)間(かん)労(ろう)働(どう)は根(こん)本(ぽん)的(てき)に見(み)直(なお)される必(ひつ)要(よう)があります。

• Về mặt môi trường làm việc, việc làm việc trong thời gian dài cần phải được xem xét lại một cách căn bản.

企(き)業(ぎょう)が従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の安(あん)全(ぜん)を軽(けい)視(し)するような労(ろう)働(どう)環(かん)境(きょう)を作(つく)り出(だ)すまじきことだ。

• Các doanh nghiệp không được phép tạo ra môi trường làm việc mà ở đó sự an toàn của nhân viên bị xem nhẹ.