人(じん)事(じ)評(ひょう)価(か)

人(じん)事(じ)評(ひょう)価(か)は、公(こう)平(へい)性(せい)の原(げん)則(そく)に則(のっと)って行(おこな)われます。

• การประเมินผลงานพนักงานจะดำเนินการตามหลักความยุติธรรมครับ

田(た)中(なか)さんの昇(しょう)進(しん)は、来(らい)年(ねん)の人(じん)事(じ)評(ひょう)価(か)で決(き)まりそうです。

• การเลื่อนตำแหน่งของคุณทานากะดูเหมือนว่าจะถูกตัดสินในการประเมินผลงานประจำปีหน้าครับ

彼(かの)女(じょ)は人(じん)事(じ)評(ひょう)価(か)にかかれば、公(こう)平(へい)かつ建(けん)設(せつ)的(てき)なフィードバックを与(あた)える。

• เมื่อถึงเวลาต้องประเมินผลงานพนักงาน เธอจะให้คำแนะนำที่ยุติธรรมและสร้างสรรค์