雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)

特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)等(とう)活(かつ)動(どう)は雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)に基(もと)づいて行(おこな)われる。

• กิจกรรมทักษะเฉพาะทางและกิจกรรมอื่น ๆ จะต้องดำเนินการโดยอิงตามสัญญาจ้างงาน

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)生(せい)は、日(に)本(ほん)の企(き)業(ぎょう)で雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)を結(むす)びます。

• ผู้ฝึกงานด้านการพัฒนาทักษะจะทำสัญญาจ้างงานกับบริษัทในญี่ปุ่นครับ

特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)等(とう)外(がい)国(こく)人(じん)は、雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)の下(した)で特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)等(とう)活(かつ)動(どう)を行(おこな)う。

• ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางและอื่นๆ จะดำเนินกิจกรรมทักษะเฉพาะทางภายใต้สัญญาจ้างงาน

外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)として働(はたら)くなら、会(かい)社(しゃ)と雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)をしなければなりません。

• หากจะทำงานในฐานะแรงงานต่างชาติ คุณต้องทำสัญญาจ้างงานกับบริษัทครับ

雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)締(てい)結(けつ)前(まえ)に、外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)して十(じゅう)分(ぶん)な事(じ)項(こう)説(せつ)明(めい)を行(おこな)うことが求(もと)められます。

• ก่อนการทำสัญญาจ้างงาน จำเป็นต้องมีการอธิบายรายละเอียดต่างๆ ให้แรงงานต่างชาติได้รับทราบอย่างเพียงพอครับ