倫(りん)理(り)規(き)定(てい)

倫(りん)理(り)規(き)定(てい)に則(のっと)って、研(けん)究(きゅう)活(かつ)動(どう)を行(おこな)う。

• จะดำเนินกิจกรรมการวิจัยโดยปฏิบัติตามหลักจริยธรรม

人(じん)権(けん)尊(そん)重(ちょう)を徹(てっ)底(てい)するべく、企(き)業(ぎょう)は倫(りん)理(り)規(き)定(てい)を改(かい)定(てい)した。

• บริษัทได้แก้ไขข้อบังคับด้านจริยธรรมเพื่อที่จะดำเนินการให้เกิดการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างเคร่งครัด

当(とう)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)に基(もと)づき、不(ふ)正(せい)行(こう)為(い)は一(いっ)切(さい)許(ゆる)されません。

• ตามจรรยาบรรณของบริษัทเรา การทุจริตทุกรูปแบบจะไม่ได้รับการยอมรับโดยเด็ดขาดครับ

彼(か)の行(こう)動(どう)は会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)のうちに入(はい)らないと言(い)わざるを得(え)ません。

• ผมจำเป็นต้องพูดว่าการกระทำของเขาไม่เป็นไปตามหลักจริยธรรมของบริษัทครับ

会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の行(こう)動(どう)規(き)範(はん)および社(しゃ)会(かい)貢(こう)献(けん)活(かつ)動(どう)を定(さだ)めています。

• จรรยาบรรณของบริษัทได้กำหนดหลักเกณฑ์การปฏิบัติงานของพนักงานและกิจกรรมเพื่อสังคมเอาไว้ครับ

彼(か)の行(こう)動(どう)が、会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)と相(そう)違(い)ないものであるか調(ちょう)査(さ)する必(ひつ)要(よう)があります。

• จำเป็นต้องตรวจสอบว่าการกระทำของเขาไม่ขัดต่อจรรยาบรรณของบริษัทครับ