倫(りん)理(り)規(き)定(てい)

倫(りん)理(り)規(き)定(てい)に則(のっと)って、研(けん)究(きゅう)活(かつ)動(どう)を行(おこな)う。

• 윤리 규정에 따라 연구 활동을 수행한다.

人(じん)権(けん)尊(そん)重(ちょう)を徹(てっ)底(てい)するべく、企(き)業(ぎょう)は倫(りん)理(り)規(き)定(てい)を改(かい)定(てい)した。

• 인권을 존중하기 위해 기업은 윤리 규정을 개정했다.

当(とう)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)に基(もと)づき、不(ふ)正(せい)行(こう)為(い)は一(いっ)切(さい)許(ゆる)されません。

• 당사의 윤리 규정에 따라 부정행위는 일절 허용되지 않습니다.

彼(か)の行(こう)動(どう)は会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)のうちに入(はい)らないと言(い)わざるを得(え)ません。

• 그의 행동은 회사의 윤리 규정에 어긋난다고 말할 수밖에 없습니다.

会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の行(こう)動(どう)規(き)範(はん)および社(しゃ)会(かい)貢(こう)献(けん)活(かつ)動(どう)を定(さだ)めています。

• 회사의 윤리 규정은 직원의 행동 강령 및 사회 공헌 활동을 규정하고 있습니다.

彼(か)の行(こう)動(どう)が、会(かい)社(しゃ)の倫(りん)理(り)規(き)定(てい)と相(そう)違(い)ないものであるか調(ちょう)査(さ)する必(ひつ)要(よう)があります。

• 그의 행동이 회사의 윤리 규정에 어긋나지 않는지 조사할 필요가 있습니다.