パワハラ

この社(しゃ)員(いん)のパワハラ発(はつ)言(げん)は、ストレスと考(かんが)えられる。

• Die Machtmissbrauch-Aussagen dieses Mitarbeiters sind als Stress zu betrachten.

このパワハラの度(ど)合(あ)いは、職(しょく)場(ば)の雰(ふん)囲(い)気(き)を悪(あっ)化(か)させている。

• Das Ausmaß dieses Machtmissbrauchs verschlechtert die Arbeitsplatzatmosphäre.

パワハラとは、職(しょく)場(ば)での優(ゆう)位(い)性(せい)や立(たち)場(ば)を利(り)用(よう)して、人(ひと)に対(たい)し嫌(いや)がらせをしたり、精(せい)神(しん)的(てき)・肉(にく)体(たい)的(てき)苦(く)痛(つう)を与(あた)える行(こう)為(い)のことです。

• Unter Machtmissbrauch am Arbeitsplatz versteht man Handlungen, bei denen man seine übergeordnete Stellung oder Position am Arbeitsplatz nutzt, um jemanden zu schikanieren oder ihm psychischen oder körperlichen Schmerz zuzufügen.