Daftar

Menu

Cari dengan tulisan tangan

Pilih aksara yang anda tulis

Mula menulis di dalam kotak.

Tulis satu aksara dalam kotak. Urutan strok yang betul memberikan hasil terbaik.

Cari mengikut radikal

Pilih satu atau lebih radikal untuk melihat kanji.

Memuatkan…

Kanji yang sepadan

Pilih bahagian yang anda lihat dalam kanji. Bahagian yang tidak lagi boleh digabungkan akan dimalapkan.

Cari dengan suara

Pilih bahasa, ketik mikrofon dan sebut perkataan atau ayat pendek.

Cari daripada gambar

atau seret dan lepas, atau tampal (Ctrl+V) gambar di sini

Gambar hanya dibaca untuk teks dan tidak disimpan.

一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)

いっきょうたじゃくikkyoutajaku

Jarang atau khususUngkapan

Makna

Makna diterjemahkan daripada JMdict; teks asal bahasa Inggeris dipaparkan selepas setiap makna.

  1. ungkapan

    seorang kuat ramai yang lemah

    EN one strong, many weak

    yojijukugo (simpulan bahasa empat aksara)

    このチームはキャプテンの力(ちから)だけに頼(たよ)りすぎて、一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)の状(じょう)態(たい)だ。

    • Pasukan ini terlalu bergantung kepada kekuatan kaptennya sahaja, sehingga keadaannya menjadi satu kuat dan ramai yang lemah.

    Perkataan:チームキャプテン力(ちから)だけに頼(たよ)り一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)状(じょう)態(たい)

    Disahkan

    リーダーシップが発(はっ)揮(き)できる人(じん)材(ざい)が少(すく)ないため、組(そ)織(しき)全(ぜん)体(たい)が一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)になっている。

    • Oleh sebab kekurangan individu yang boleh menunjukkan kepimpinan, seluruh organisasi menjadi tidak seimbang dengan satu pihak yang terlalu kuat dan pihak lain yang lemah.

Contoh ayat 2

このチームはキャプテンの力(ちから)だけに頼(たよ)りすぎて、一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)の状(じょう)態(たい)だ。

  • Pasukan ini terlalu bergantung kepada kekuatan kaptennya sahaja, sehingga keadaannya menjadi satu kuat dan ramai yang lemah.

Perkataan:チームキャプテン力(ちから)だけに頼(たよ)り一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)状(じょう)態(たい)

Contoh editorial

リーダーシップが発(はっ)揮(き)できる人(じん)材(ざい)が少(すく)ないため、組(そ)織(しき)全(ぜん)体(たい)が一(いっ)強(きょう)多(た)弱(じゃく)になっている。

  • Oleh sebab kekurangan individu yang boleh menunjukkan kepimpinan, seluruh organisasi menjadi tidak seimbang dengan satu pihak yang terlalu kuat dan pihak lain yang lemah.

Log masuk untuk meneruskan