登(とう)録(ろく)

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手(て)書(が)きで検(けん)索(さく)

書(か)いた文(も)字(じ)を選(えら)んでください

枠(わく)の中(なか)に書(か)き始(はじ)めてください。

枠(わく)の中(なか)に1文(も)字(じ)書(か)いてください。正(ただ)しい筆(ひつ)順(じゅん)で書(か)くと認(にん)識(しき)しやすくなります。

部(ぶ)首(しゅ)で検(けん)索(さく)

部(ぶ)首(しゅ)を一(ひと)つ以(い)上(じょう)選(えら)ぶと漢(かん)字(じ)が表(ひょう)示(じ)されます。

読(よ)み込(こ)み中(なか)…

該(がい)当(とう)する漢(かん)字(じ)

漢(かん)字(じ)に見(み)える部(ぶ)分(ぶん)を選(えら)んでください。組(く)み合(あ)わせられない部(ぶ)首(しゅ)は薄(うす)く表(ひょう)示(じ)されます。

音(おん)声(せい)で検(けん)索(さく)

言(げん)語(ご)を選(えら)び、マイクをタップして単(たん)語(ご)か短(みじか)い文(ぶん)を話(はな)してください。

画(が)像(ぞう)から検(けん)索(さく)

またはここにドラッグ&ドロップ、または貼(は)り付(つ)け(Ctrl+V)

画(が)像(ぞう)は文(も)字(じ)の読(よ)み取(と)りにだけ使(つか)い、保(ほ)存(ぞん)しません。

責(せき)務(む)

せきむsekimu

最(さい)頻(ひん)出(しゅつ)名(めい)詞(し)

意(い)味(み)

意(い)味(み)は英(えい)語(ご)で表(ひょう)示(じ)しています(JMdict)。

  1. 名(めい)詞(し)

    duty; obligation

例(れい)文(ぶん) 11

被(ひ)採(さい)用(よう)者(しゃ)の適(てき)応(おう)支(し)援(えん)は、雇(こ)用(よう)主(ぬし)の重(じゅう)要(よう)な責(せき)務(む)です。

  • Supporting the adaptation of new hires is an important responsibility of the employer.

単(たん)語(ご):被(ひ)採(さい)用(よう)者(しゃ)適(てき)応(おう)支(し)援(えん)雇(こ)用(よう)主(ぬし)重(じゅう)要(よう)責(せき)務(む)

編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)

型(かた)枠(わく)工(こう)事(じ)の安(あん)全(ぜん)管(かん)理(り)は、現(げん)場(ば)監(かん)督(とく)の重(じゅう)要(よう)な責(せき)務(む)です。

  • Safety management in formwork construction is an important responsibility of the site supervisor.

単(たん)語(ご):型(かた)枠(わく)工(こう)事(じ)安(あん)全(ぜん)管(かん)理(り)現(げん)場(ば)監(かん)督(とく)重(じゅう)要(よう)責(せき)務(む)

編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)

実(じっ)習(しゅう)生(せい)の安(あん)全(ぜん)確(かく)保(ほ)は、実(じっ)習(しゅう)実(じっ)施(し)者(しゃ)側(がわ)の重(じゅう)要(よう)な責(せき)務(む)です。

  • Ensuring the safety of trainees is an important responsibility of the implementing organization.

技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)中(ちゅう)の労(ろう)働(どう)災(さい)害(がい)防(ぼう)止(し)は、事(じ)業(ぎょう)主(ぬし)の重(じゅう)要(よう)な責(せき)務(む)です。

  • Preventing occupational accidents during technical intern training is an important responsibility of the employer.

技(ぎ)能(のう)修(しゅう)得(とく)活(かつ)動(どう)の安(あん)全(ぜん)管(かん)理(り)は、事(じ)業(ぎょう)者(しゃ)の重(じゅう)要(よう)な責(せき)務(む)である。

  • Safety management in skill acquisition activities is an important responsibility of the employer.

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)候(こう)補(ほ)者(しゃ)の生(せい)活(かつ)環(かん)境(きょう)の整(せい)備(び)も、事(じ)業(ぎょう)者(しゃ)の責(せき)務(む)である。

  • Providing a living environment for candidates of the training-and-employment program is also the responsibility of the employer.

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