パワハラ

この社(しゃ)員(いん)のパワハラ発(はつ)言(げん)は、ストレスと考(かんが)えられる。

• Kenyataan buli oleh pekerja ini boleh dianggap sebagai tekanan.

このパワハラの度(ど)合(あ)いは、職(しょく)場(ば)の雰(ふん)囲(い)気(き)を悪(あっ)化(か)させている。

• Tahap buli di tempat kerja ini memburukkan lagi suasana di pejabat.

パワハラとは、職(しょく)場(ば)での優(ゆう)位(い)性(せい)や立(たち)場(ば)を利(り)用(よう)して、人(ひと)に対(たい)し嫌(いや)がらせをしたり、精(せい)神(しん)的(てき)・肉(にく)体(たい)的(てき)苦(く)痛(つう)を与(あた)える行(こう)為(い)のことです。

• Power harassment merujuk kepada perbuatan menggunakan kelebihan atau kedudukan di tempat kerja untuk mengganggu seseorang, atau memberikan kesengsaraan mental mahupun fizikal.