変(へん)形(けい)労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)制(せい)が取(と)られる場(ば)合(あい)にも、１日(にち)及(およ)び１週(しゅう)間(かん)の法(ほう)定(てい)労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)を超(こ)えて労(ろう)働(どう)しないことを請(せい)求(きゅう)できます。 변형 노동시간제를 적용하는 경우에도 1일 및 1주간의 법정 노동시간을 초과하여 근무하지 않을 것을 청구할 수 있습니다. 단어:変(へん)形(けい)労(ろう)働(どう)取(と)る場(ば)合(あい)一(いち)日(にち)及(およ)び一(いっ)週(しゅう)間(かん)法(ほう)定(てい)労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)越(こ)える労(ろう)働(どう)しなう請(せい)求(きゅう)できる
