新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)

新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)は初(はじ)めての失(しっ)敗(ぱい)をうまくいいぬけた。

• Karyawan baru itu berhasil lolos dari kesalahan pertamanya dengan baik.

新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)に事(じ)務(む)所(しょ)の規(き)則(そく)をよく理(り)解(かい)させるのは君(きみ)の仕(し)事(ごと)になるよ。

• Tugasmu adalah memastikan karyawan baru memahami peraturan kantor dengan baik.

今年(ことし)は新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)を十(じゅう)人(にん)採(と)る。

• Tahun ini, kami akan merekrut sepuluh karyawan baru.

社(しゃ)内(ない)報(ほう)に新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)が紹(しょう)介(かい)されました。

• Karyawan baru telah diperkenalkan di buletin perusahaan.

社(しゃ)長(ちょう)は新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)に激(げき)励(れい)の言(こと)葉(ば)を贈(おく)った。

• Presiden direktur memberikan kata-kata penyemangat kepada karyawan baru.

新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)にしては、責(せき)任(にん)感(かん)が強(つよ)い人(ひと)だ。

• Untuk ukuran karyawan baru, dia orang yang punya rasa tanggung jawab yang kuat.

この会(かい)社(しゃ)は、新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)も経(けい)験(けん)豊(ほう)富(ふ)な社(しゃ)員(いん)もいる。

• Perusahaan ini memiliki karyawan baru maupun karyawan yang berpengalaman.

経(けい)験(けん)の有(う)無(む)によらず、新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)は研(けん)修(しゅう)を受(う)けます。

• Terlepas dari ada atau tidaknya pengalaman, karyawan baru akan menerima pelatihan.

この会(かい)社(しゃ)の新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)の若(わか)さが、活(かっ)気(き)を生(う)んでいる。

• Kemudaan para karyawan baru di perusahaan ini menciptakan semangat.

新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)は熱(ねっ)心(しん)だが、まだ乳(ちち)臭(くさ)い部(ぶ)分(ぶん)が見(み)え隠(かく)れする。

• Karyawan baru itu bersemangat, tapi masih terlihat sisi kekanak-kanakannya.