人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)

この会(かい)社(しゃ)は、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)からして社(しゃ)員(いん)を大(たい)切(せつ)にしている。

• Esta empresa valora a sus empleados, empezando por la formación del personal.

技(ぎ)術(じゅつ)革(かく)新(しん)に先(さき)駆(が)けて、企(き)業(ぎょう)は人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に力(ちから)を入(い)れている。

• Antes de la innovación tecnológica, las empresas están centrando sus esfuerzos en la formación del talento.

企(き)業(ぎょう)の成(せい)長(ちょう)にとって、とりわけ人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)が不(ふ)可(か)欠(けつ)である。

• Para el crecimiento de una empresa, el desarrollo del talento humano es especialmente indispensable.

技(ぎ)能(のう)修(しゅう)得(とく)の機(き)会(かい)を提(てい)供(きょう)することは、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)の重(じゅう)要(よう)な要(よう)素(そ)である。

• Proporcionar oportunidades para la adquisición de habilidades es un elemento importante del desarrollo del talento.

新(あら)たな産(さん)業(ぎょう)の創(そう)出(しゅつ)に先(さき)駆(が)けて、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)プログラムが実(じっ)施(し)される。

• Antes de la creación de nuevas industrias, se llevarán a cabo programas de formación de recursos humanos.

来(らい)年(ねん)の新(しん)入(にゅう)社(しゃ)員(いん)採(さい)用(よう)を皮(かわ)切(き)りとして、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)プログラムを拡(かく)充(じゅう)する。

• A partir de la contratación de los nuevos empleados el próximo año, ampliaremos los programas de formación de recursos humanos.

この問(もん)題(だい)は、技(ぎ)術(じゅつ)的(てき)な課(か)題(だい)だけでなく、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)の重(じゅう)要(よう)性(せい)も浮(う)き彫(ぼ)りにしました。

• Este problema ha puesto de manifiesto no solo los retos técnicos, sino también la importancia de la formación del talento.

国(こく)際(さい)競(きょう)争(そう)力(りょく)を高(たか)めるため、企(き)業(ぎょう)は人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に力(ちから)を入(い)れるべく、研(けん)修(しゅう)制(せい)度(ど)を拡(かく)充(じゅう)した。

• Para aumentar la competitividad internacional, la empresa ha ampliado sus sistemas de formación con el fin de centrarse en el desarrollo del talento humano.

医(い)療(りょう)機(き)器(き)の進(しん)化(か)は目(め)覚(ざ)ましいものがありますが、それらを適(てき)切(せつ)に操(そう)作(さ)できる人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)が課(か)題(だい)です。

• La evolución de los dispositivos médicos es notable, pero la formación de personal capaz de operarlos adecuadamente es un reto.

教(きょう)育(いく)課(か)程(てい)の一(いち)部(ぶ)として、大(だい)学(がく)において修(しゅう)得(とく)する知(ち)識(しき)や教(きょう)養(よう)に資(し)する知(ち)識(しき)や技(ぎ)術(じゅつ)等(とう)を、社(しゃ)会(かい)実(じっ)践(せん)を通(つう)じて修(しゅう)得(とく)させることにより、人(じん)材(ざい)育(いく)成(せい)に寄(き)与(よ)することが目(もく)的(てき)とされていること。

• El objetivo es contribuir a la formación de recursos humanos mediante la adquisición, a través de la práctica social, de los conocimientos y las técnicas que contribuyan a los conocimientos y la cultura general que se adquieren en la universidad como parte del plan de estudios.