雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)

雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)には、給(きゅう)与(よ)、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)、休(きゅう)日(じつ)などが明(めい)記(き)されている。

• 고용계약서에는 급여, 노동시간, 휴일 등이 명시되어 있다.

控(こう)除(じょ)費(ひ)目(もく)は雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)に明(めい)記(き)されている。

• 공제 항목은 고용 계약서에 명시되어 있다.

別(べっ)途(と)締(てい)結(けつ)する雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)は、労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)の詳(しょう)細(さい)を明(めい)確(かく)にするために重(じゅう)要(よう)である。

• 별도로 체결하는 고용계약서는 노동 조건의 상세 내용을 명확히 하기 위해 중요하다.

雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)とともに、重(じゅう)要(よう)事(じ)項(こう)説(せつ)明(めい)書(しょ)を外(がい)国(こく)人(じん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に交(こう)付(ふ)する必(ひつ)要(よう)があります。

• 고용계약서와 함께 중요사항설명서를 외국인 근로자에게 교부해야 합니다.

特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)ビザの申(しん)請(せい)には、技(ぎ)能(のう)テストの合(ごう)格(かく)証(しょう)明(めい)や雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)など、必(ひつ)要(よう)な書(しょ)類(るい)を揃(そろ)える必(ひつ)要(よう)があります。

• 특정기능 비자를 신청하려면 기능 시험 합격 증명서와 고용 계약서 등 필요한 서류를 갖추어야 합니다.