外(がい)国(こく)人(じん)の日(に)本(ほん)国(こく)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)の健(けん)康(こう)管(かん)理(り)も、企(き)業(ぎょう)の責(せき)任(にん)である。 Managing the health of foreign nationals during their stay in Japan is also the responsibility of companies. 単(たん)語(ご):外(がい)国(こく)人(じん)国(くに)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)健(けん)康(こう)管(かん)理(り)企(き)業(ぎょう)責(せき)任(にん)である確(かく)認(にん)済(ず)み
日(に)本(ほん)国(こく)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)の技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)する指(し)導(どう)は、監(かん)理(り)団(だん)体(たい)の重(じゅう)要(よう)な役(やく)割(わり)である。 Providing guidance to technical interns during their stay in Japan is an important role of the supervising organization. 単(たん)語(ご):国(くに)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)する指(し)導(どう)監(かん)理(り)団(だん)体(たい)重(じゅう)要(よう)役(やく)割(わり)である確(かく)認(にん)済(ず)み
外(がい)国(こく)人(じん)の日(に)本(ほん)国(こく)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)の健(けん)康(こう)管(かん)理(り)も、企(き)業(ぎょう)の責(せき)任(にん)である。 Managing the health of foreign nationals during their stay in Japan is also the responsibility of companies. 単(たん)語(ご):外(がい)国(こく)人(じん)国(くに)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)健(けん)康(こう)管(かん)理(り)企(き)業(ぎょう)責(せき)任(にん)である編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
日(に)本(ほん)国(こく)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)の技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)する指(し)導(どう)は、監(かん)理(り)団(だん)体(たい)の重(じゅう)要(よう)な役(やく)割(わり)である。 Providing guidance to technical interns during their stay in Japan is an important role of the supervising organization. 単(たん)語(ご):国(くに)滞(たい)在(ざい)期(き)間(かん)中(ちゅう)技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)に対(たい)する指(し)導(どう)監(かん)理(り)団(だん)体(たい)重(じゅう)要(よう)役(やく)割(わり)である編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)