彼(か)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の育(いく)成(せい)を中(ちゅう)心(しん)とするものです。 His management policy focuses on the development of employees. 単(たん)語(ご)：かの経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)育(いく)成(せい)中(ちゅう)心(しん)とする編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
会(かい)社(しゃ)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)して無(む)情(じょう)だという批(ひ)判(はん)がある。 There is criticism that the company's management policy is heartless toward its workers. 単(たん)語(ご)：会(かい)社(しゃ)経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)に対(たい)して無(む)情(じょう)という批(ひ)判(はん)編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
景(けい)気(き)の変(へん)化(か)に対(たい)応(おう)するため、会(かい)社(しゃ)は経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)を舵(かじ)を切(き)った。 To respond to changes in the economy, the company shifted its management policy. 単(たん)語(ご)：景(けい)気(き)変(へん)化(か)対(たい)応(おう)会(かい)社(しゃ)経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)舵(かじ)を切(き)る編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
この会(かい)社(しゃ)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の福(ふく)利(り)厚(こう)生(せい)の面(めん)では先(せん)進(しん)的(てき)だ。 This company's management policy is advanced in terms of employee benefits. 単(たん)語(ご)：会(かい)社(しゃ)経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)福(ふく)利(り)厚(こう)生(せい)面(つら)先(せん)進(しん)的(てき)編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
会(かい)社(しゃ)の新(しん)年(ねん)会(かい)は、従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)の交(こう)流(りゅう)を兼(か)ねて、経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)の説(せつ)明(めい)も行(おこな)われます。 The company's New Year's party will also serve to explain management policies, while also providing an opportunity for employee interaction. 単(たん)語(ご)：会(かい)社(しゃ)新(しん)年(ねん)会(かい)従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)交(こう)流(りゅう)かねて経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)説(せつ)明(めい)行(おこな)われる編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
この企(き)業(ぎょう)の経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)から言(い)えば、イノベーションこそが成(せい)長(ちょう)の鍵(かぎ)である。 Judging from this company's management policy, innovation is the key to growth. 単(たん)語(ご)：企(き)業(ぎょう)経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)言(い)うイノベーション成(せい)長(ちょう)鍵(かぎ)である編(へん)集(しゅう)部(ぶ)の例(れい)文(ぶん)
経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)を巡(めぐ)り、意(い)見(けん)が分(わ)かれた。 Opinions differ as to how to run the business. 単(たん)語(ご)：経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)巡(めぐ)り意(い)見(けん)分(わ)かれる自(じ)動(どう)照(しょう)合(ごう)
企(き)業(ぎょう)のプレスリリースを読(よ)むと、経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)が分(わ)かる。 英(えい)訳(やく)はまだありません。 単(たん)語(ご)：企(き)業(ぎょう)プレスリリース読(よ)む経(けい)営(えい)方(ほう)針(しん)わかる自(じ)動(どう)照(しょう)合(ごう)
