労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)

労(ろう)働(どう)者(しゃ)は労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)に不(ふ)平(へい)をこぼしている。

• Nagrereklamo ang mga manggagawa tungkol sa kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

彼(かれ)らは労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)を改(かい)善(ぜん)したがっている。

• Gusto nilang pagbutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

そのため、派(は)遣(けん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)は劣(れつ)悪(あく)な労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)の下(した)で働(はたら)いている。

• Dahil dito, ang mga temporary worker ay nagtatrabaho sa ilalim ng masamang kondisyon sa pagtatrabaho.

労(ろう)働(どう)者(しゃ)は賃(ちん)上(あ)げやより良(よ)い労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)を求(もと)めて、ストライキをすることができる。

• Ang mga manggagawa ay maaaring magwelga upang humiling ng pagtaas ng sahod o mas mabuting kondisyon sa pagtatrabaho.

低(てい)賃(ちん)金(ぎん)、劣(れつ)悪(あく)な労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)、一(いっ)方(ぽう)的(てき)な首(くび)切(き)りなどの経(けい)済(ざい)・労(ろう)働(どう)問(もん)題(だい)はもとより、各(かく)種(しゅ)の人(じん)道(どう)的(てき)問(もん)題(だい)までも引(ひ)き起(お)こしている。

• Bukod sa mga isyung pang-ekonomiya at paggawa tulad ng mababang sahod, masamang kondisyon sa pagtatrabaho, at biglaang pagkakatanggal sa trabaho, nagdudulot din ito ng iba't ibang isyung makatao.

彼(かれ)は、清(せい)掃(そう)の仕(し)事(ごと)に従(じゅう)事(じ)する人(ひと)たちが平(へい)和(わ)的(てき)に賃(ちん)金(ぎん)と労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)の改(かい)善(ぜん)を要(よう)求(きゅう)するストライキをするのを支(し)援(えん)するためにそこに行(い)っていた。

• Pumunta siya roon para suportahan ang mga nagtatrabaho sa paglilinis na nagsasagawa ng strike upang mapayapang humiling ng pagpapabuti sa sahod at kondisyon sa pagtatrabaho.

内(ない)定(てい)承(しょう)諾(だく)時(じ)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)が重(じゅう)要(よう)となる。

• Mahalaga ang mga kondisyon sa pagtatrabaho kapag tinatanggap ang job offer.

労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)をめぐる労(ろう)使(し)交(こう)渉(しょう)が行(おこな)われています。

• Nagaganap ang negosasyon sa pagitan ng employer at empleyado tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho.

就(しゅう)労(ろう)責(せき)任(にん)者(しゃ)は、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)を管(かん)理(り)します。

• Ang employment supervisor ang namamahala sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga technical intern trainee.

労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)と実(じっ)際(さい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)に差(さ)異(い)がある場(ば)合(あい)がある。

• Maaaring may pagkakaiba sa pagitan ng nilalaman ng kontrata sa trabaho at ng aktwal na kondisyon sa pagtatrabaho.