Daftar

Menu

Cari dengan tulisan tangan

Pilih aksara yang anda tulis

Mula menulis di dalam kotak.

Tulis satu aksara dalam kotak. Urutan strok yang betul memberikan hasil terbaik.

Cari mengikut radikal

Pilih satu atau lebih radikal untuk melihat kanji.

Memuatkan…

Kanji yang sepadan

Pilih bahagian yang anda lihat dalam kanji. Bahagian yang tidak lagi boleh digabungkan akan dimalapkan.

Cari dengan suara

Pilih bahasa, ketik mikrofon dan sebut perkataan atau ayat pendek.

Cari daripada gambar

atau seret dan lepas, atau tampal (Ctrl+V) gambar di sini

Gambar hanya dibaca untuk teks dan tidak disimpan.

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)

いくせいしゅうろうけいかくikuseishuuroukeikaku

Jarang atau khususKata nama

Makna

Makna diterjemahkan daripada JMdict; teks asal bahasa Inggeris dipaparkan selepas setiap makna.

  1. kata nama

    pelan latihan dan kerja

    EN training and employment plan

    育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)は、監(かん)理(り)団(だん)体(たい)の許(きょ)可(か)を得(え)て認(にん)定(てい)される必(ひつ)要(よう)があります。

    • Pelan latihan kerja perlu mendapat kebenaran daripada organisasi penyelia sebelum diluluskan.

    Perkataan:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)監(かん)理(り)団(だん)体(たい)許(きょ)可(か)得(え)る認(にん)定(てい)される必(ひつ)要(よう)

    Disahkan

    育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)には、受(うけ)入(いれ)企(き)業(ぎょう)の責(せき)任(にん)や実(じっ)習(しゅう)内(ない)容(よう)が詳(しょう)細(さい)に記(き)載(さい)されます。

    • Dalam rancangan latihan kerja, tanggungjawab syarikat penerima dan butiran kandungan latihan akan dinyatakan secara terperinci.

Contoh ayat 2

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)は、監(かん)理(り)団(だん)体(たい)の許(きょ)可(か)を得(え)て認(にん)定(てい)される必(ひつ)要(よう)があります。

  • Pelan latihan kerja perlu mendapat kebenaran daripada organisasi penyelia sebelum diluluskan.

Perkataan:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)監(かん)理(り)団(だん)体(たい)許(きょ)可(か)得(え)る認(にん)定(てい)される必(ひつ)要(よう)

Contoh editorial

育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)計(けい)画(かく)には、受(うけ)入(いれ)企(き)業(ぎょう)の責(せき)任(にん)や実(じっ)習(しゅう)内(ない)容(よう)が詳(しょう)細(さい)に記(き)載(さい)されます。

  • Dalam rancangan latihan kerja, tanggungjawab syarikat penerima dan butiran kandungan latihan akan dinyatakan secara terperinci.

Log masuk untuk meneruskan