育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)に基(もと)づき、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)を受(う)け入(い)れる。 육성취업제도에 따라 기능실습생을 받아들인다. 단어:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)に基(もと)づき技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)受(う)け入(い)れる인증됨
育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)の運(うん)用(よう)状(じょう)況(きょう)について、定(てい)期(き)的(てき)に報(ほう)告(こく)を行(おこな)う。 육성취업제도의 운용 상황에 대해 정기적으로 보고를 실시한다. 단어:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)運(うん)用(よう)状(じょう)況(きょう)について定(てい)期(き)的(てき)報(ほう)告(こく)行(おこな)う인증됨
育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)に基(もと)づき、技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)を受(う)け入(い)れる。 육성취업제도에 따라 기능실습생을 받아들인다. 단어:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)に基(もと)づき技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)受(う)け入(い)れる편집부 예문
育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)の運(うん)用(よう)状(じょう)況(きょう)について、定(てい)期(き)的(てき)に報(ほう)告(こく)を行(おこな)う。 육성취업제도의 운용 상황에 대해 정기적으로 보고를 실시한다. 단어:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)運(うん)用(よう)状(じょう)況(きょう)について定(てい)期(き)的(てき)報(ほう)告(こく)行(おこな)う편집부 예문
育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)の運(うん)用(よう)要(よう)領(りょう)は、関(かん)係(けい)省(しょう)庁(ちょう)が定(さだ)める。 육성취업제도의 운용 요령은 관계 부처가 정한다. 단어:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)制(せい)度(ど)運(うん)用(よう)要(よう)領(りょう)関(かん)係(けい)省(しょう)庁(ちょう)定(さだ)める편집부 예문