雇(こ)用(よう)条(じょう)件(けん)

意(い)味(み)

意(い)味(み)は英(えい)語(ご)で表(ひょう)示(じ)しています（JMdict）。

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   名(めい)詞(し)

   employment terms; terms of employment

   雇(こ)用(よう)条(じょう)件(けん)を明(めい)確(かく)に定(さだ)めることで、労(ろう)働(どう)紛(ふん)争(そう)を防(ぼう)止(し)する。

   • Prevent labor disputes by clearly defining the terms of employment.

   単(たん)語(ご)：雇(こ)用(よう)条(じょう)件(けん)明(めい)確(かく)定(さだ)める労(ろう)働(どう)紛(ふん)争(そう)防(ぼう)止(し)

   確(かく)認(にん)済(ず)み

   雇(こ)用(よう)条(じょう)件(けん)書(しょ)には、給(きゅう)与(よ)、労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)、休(きゅう)日(じつ)などが記(き)載(さい)されている。

   • The employment conditions document states the salary, working hours, holidays, and so on.

   単(たん)語(ご)：雇(こ)用(よう)条(じょう)件(けん)給(きゅう)与(よ)労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)休(きゅう)日(じつ)記(き)載(さい)される

   確(かく)認(にん)済(ず)み

例(れい)文(ぶん) 2