Регистрация

Меню

Поиск рукописным вводом

Выберите написанный символ

Начните писать в рамке.

Напишите один символ в рамке. Правильный порядок черт обеспечит лучший результат.

Поиск по радикалу

Выберите один или несколько радикалов, чтобы увидеть кандзи.

Загрузка…

Соответствующие кандзи

Выберите части, которые вы видите в кандзи. Некомбинируемые части будут приглушены.

Голосовой поиск

Выберите язык, нажмите на микрофон и произнесите слово или короткую фразу.

Поиск по фото

Или перетащите, или вставьте (Ctrl+V) изображение сюда

Изображение используется только для распознавания текста и не сохраняется.

労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)

ろうどうけいやくないようroudoukeiyakunaiyou

Редкие или специальныеСуществительное

Значения

Значения переведены из JMdict; после каждого значения указан английский оригинал.

  1. существительное

    содержание трудового договора

    EN contents of employment contract

    労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)は、内(ない)定(てい)承(しょう)諾(だく)時(じ)に確(かく)認(にん)する。

    • Содержание трудового договора будет проверено в момент принятия предложения о работе.

    Слова:労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)内(ない)定(てい)承(しょう)諾(だく)時(じ)確(かく)認(にん)

    Проверено

    労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)と実(じっ)際(さい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)に差(さ)異(い)がある場(ば)合(あい)がある。

    • Могут существовать расхождения между содержанием трудового договора и фактическими условиями труда.

    Слова:労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)実(じっ)際(さい)労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)差(さ)異(い)場(ば)合(あい)

    Проверено

Примеры предложений 2

労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)は、内(ない)定(てい)承(しょう)諾(だく)時(じ)に確(かく)認(にん)する。

  • Содержание трудового договора будет проверено в момент принятия предложения о работе.

Слова:労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)内(ない)定(てい)承(しょう)諾(だく)時(じ)確(かく)認(にん)

Пример редакции

労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)と実(じっ)際(さい)の労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)に差(さ)異(い)がある場(ば)合(あい)がある。

  • Могут существовать расхождения между содержанием трудового договора и фактическими условиями труда.

Слова:労(ろう)働(どう)契(けい)約(やく)内(ない)容(よう)実(じっ)際(さい)労(ろう)働(どう)条(じょう)件(けん)差(さ)異(い)場(ば)合(あい)

Пример редакции

Войдите, чтобы продолжить