人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)者(しゃ)は、求(きゅう)人(じん)情(じょう)報(ほう)と求(きゅう)職(しょく)者(しゃ)のマッチングを行(おこな)う。 인재 관리자는 채용 정보와 구직자를 매칭합니다. 단어:人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)求(きゅう)人(じん)情(じょう)報(ほう)求(きゅう)職(しょく)者(しゃ)マッチング行(おこな)う인증됨
人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)システムを導(どう)入(にゅう)し、労(ろう)働(どう)者(しゃ)のスキルアップを支(し)援(えん)する。 인재 관리 시스템을 도입하여 근로자의 기술 향상을 지원한다. 단어:人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)システム導(どう)入(にゅう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)スキルアップ支(し)援(えん)인증됨
人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)者(しゃ)は、求(きゅう)人(じん)情(じょう)報(ほう)と求(きゅう)職(しょく)者(しゃ)のマッチングを行(おこな)う。 인재 관리자는 채용 정보와 구직자를 매칭합니다. 단어:人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)求(きゅう)人(じん)情(じょう)報(ほう)求(きゅう)職(しょく)者(しゃ)マッチング行(おこな)う편집부 예문
人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)システムを導(どう)入(にゅう)し、労(ろう)働(どう)者(しゃ)のスキルアップを支(し)援(えん)する。 인재 관리 시스템을 도입하여 근로자의 기술 향상을 지원한다. 단어:人(じん)材(ざい)管(かん)理(り)システム導(どう)入(にゅう)労(ろう)働(どう)者(しゃ)スキルアップ支(し)援(えん)편집부 예문