監(かん)督(とく)料(りょう)金(きん)は、労(ろう)働(どう)者(しゃ)の適(てき)正(せい)な管(かん)理(り)に役(やく)立(だ)てられる。 Supervision fees will be used to help with the proper management of workers. Words:監(かん)督(とく)料(りょう)金(きん)労(ろう)働(どう)者(しゃ)適(てき)正(せい)管(かん)理(り)役(やく)立(だ)てるEditorial example
残(ざん)業(ぎょう)時(じ)間(かん)の適(てき)正(せい)化(か)のため、事(じ)前(ぜん)申(しん)請(せい)制(せい)を導(どう)入(にゅう)いたします。 To optimize overtime hours, we will implement a prior application system. Words:残(ざん)業(ぎょう)時(じ)間(かん)適(てき)正(せい)事(じ)前(ぜん)申(しん)請(せい)導(どう)入(にゅう)いたすEditorial example
建(けん)設(せつ)業(ぎょう)法(ほう)は、建(けん)設(せつ)業(ぎょう)の適(てき)正(せい)な運(うん)営(えい)を図(はか)ることを目(もく)的(てき)としています。 The Construction Business Act aims to ensure the proper operation of the construction industry. Words:建(けん)設(せつ)業(ぎょう)法(ほう)建(けん)設(せつ)業(ぎょう)適(てき)正(せい)運(うん)営(えい)図(はか)る目(もく)的(てき)としてEditorial example
育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)関(かん)連(れん)法(ほう)は、外(がい)国(こく)人(じん)材(ざい)の保(ほ)護(ご)と適(てき)正(せい)な就(しゅう)労(ろう)を目(もく)的(てき)としている。 The training and employment-related laws aim to protect foreign human resources and ensure proper employment. Words:育(いく)成(せい)就(しゅう)労(ろう)関(かん)連(れん)保(ほ)護(ご)適(てき)正(せい)就(しゅう)労(ろう)目(もく)的(てき)としてEditorial example
送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)は、翻(ほん)訳(やく)料(りょう)を適(てき)正(せい)に算(さん)定(てい)し、外(がい)国(こく)人(じん)材(ざい)に説(せつ)明(めい)する義(ぎ)務(む)がある。 Sending organizations are obligated to calculate translation fees appropriately and explain them to foreign human resources. Words:送(そう)出(しゅつ)機(き)関(かん)翻(ほん)訳(やく)料(りょう)適(てき)正(せい)算(さん)定(てい)説(せつ)明(めい)義(ぎ)務(む)Editorial example
技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)法(ほう)は、外(がい)国(こく)人(じん)技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)の保(ほ)護(ご)と適(てき)正(せい)な受(うけ)入(い)れを目(もく)的(てき)としています。 The Technical Intern Training Act aims to protect foreign technical intern trainees and ensure their proper acceptance. Words:技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)法(ほう)外(がい)国(こく)人(じん)技(ぎ)能(のう)実(じっ)習(しゅう)生(せい)保(ほ)護(ご)適(てき)正(せい)受(う)け入(い)れ目(もく)的(てき)としてEditorial example
労(ろう)働(どう)者(しゃ)の権(けん)利(り)という観(かん)点(てん)では、適(てき)正(せい)な賃(ちん)金(ぎん)と労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)が保(ほ)障(しょう)されるべきです。 From the perspective of workers' rights, appropriate wages and working hours should be guaranteed. Words:労(ろう)働(どう)者(しゃ)権(けん)利(り)という観(かん)点(てん)適(てき)正(せい)賃(ちん)金(ぎん)労(ろう)働(どう)時(じ)間(かん)保(ほ)証(しょう)されるEditorial example
労(ろう)働(どう)者(しゃ)受(うけ)入(い)れ側(がわ)の有(ゆう)料(りょう)職(しょく)業(ぎょう)紹(しょう)介(かい)事(じ)業(ぎょう)者(しゃ)は、適(てき)正(せい)な手(て)数(すう)料(りょう)を請(せい)求(きゅう)しなければならない。 Paid employment placement agencies on the side of the employer must charge appropriate fees. Words:労(ろう)働(どう)者(しゃ)受(う)け入(い)れそば職(しょく)業(ぎょう)紹(しょう)介(かい)事(じ)業(ぎょう)者(しゃ)適(てき)正(せい)手(て)数(すう)料(りょう)請(せい)求(きゅう)なければならないEditorial example
特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)外(がい)国(こく)人(じん)の活(かつ)動(どう)は、法(ほう)令(れい)に定(さだ)める特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)に基(もと)づいて、適(てき)正(せい)に実(じっ)施(し)するものとする。 The activities of Specified Skilled Worker foreign nationals shall be carried out appropriately based on the Specified Skilled Worker employment contract prescribed by laws and regulations. Words:特(とく)定(てい)技(ぎ)能(のう)外(がい)国(こく)人(じん)活(かつ)動(どう)法(ほう)令(れい)定(さだ)める技(ぎ)能(のう)雇(こ)用(よう)契(けい)約(やく)書(しょ)に基(もと)づいて適(てき)正(せい)実(じっ)施(し)ものとするEditorial example
従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)を満(まん)足(ぞく)させたいのであれば、彼(かれ)らに適(てき)正(せい)賃(ちん)金(ぎん)を支(し)払(はら)わなければならない。 If you want your workers to be happy, you need to pay them a decent wage. Words:従(じゅう)業(ぎょう)員(いん)満(まん)足(ぞく)させるであれば彼(かれ)ら適(てき)正(せい)賃(ちん)金(ぎん)なければならないMatched automatically